Skip to main content

Ano ang ginagawa ng isang dibisyon ng mga pensyon at benepisyo?

Sa maraming mga nasasakupan, ang isa sa mga perks na nagtatrabaho para sa gobyerno ay ang pangako ng pension payout sa pagretiro.Ang isang pensiyon ay mahalagang isang plano sa pagretiro na nagbabayad ng mga retiradong empleyado ng isang bahagi ng kanilang karaniwang suweldo bawat buwan mula sa pagretiro hanggang sa kamatayan.Sa maraming mga paraan, ito ay isang programa ng extension ng suweldo na idinisenyo upang gantimpalaan ang mga empleyado ng gobyerno sa kanilang buhay ng serbisyo.Ang mga pensyon ay madalas na sinamahan ng pinalawak na pangangalaga sa kalusugan at iba pang mga benepisyo.Ang isang dibisyon ng mga pensyon at benepisyo ay isang tanggapan ng gobyerno na nagpapadali sa mga payout sa mga retirado, at tumutulong sa mga retiradong empleyado na pamahalaan ang kanilang mga account at plano para sa kanilang mga hinaharap.

Ang mga pakete ng benepisyo sa pensiyon at pagreretiro ay isang aspeto ng karamihan sa mga kontrata sa pagtatrabaho sa gobyerno sa buong mundo.Karaniwan ang mga empleyado ng gobyerno, maging sa pambansa o lokal na antas, ay inanyayahan na lumahok sa mga programa sa pagreretiro sa pamamagitan ng naaangkop na dibisyon ng mga pensyon at benepisyo sa ilang sandali matapos silang magsimula ng trabaho.Ang paghahati ng mga pensyon at benepisyo ay isang tanggapan ng gobyerno na namamahala sa pagpapanatili ng papeles ng empleyado, tinitiyak na ang lahat ng mga kalahok ng empleyado ay nagpapanatili ng kanilang pagiging karapat -dapat, at tinitiyak na ang mga payout ay ginawa sa mga retirado bilang pagsunod sa pamamahala ng batas.Karaniwan din ito hanggang sa paghahati ng mga pensyon at benepisyo upang matiyak na may sapat na pondo upang gawin ang lahat ng mga kinakailangang pamamahagi.

Depende sa saklaw ng puwersa ng empleyado ng gobyerno, ang pamamahala ng lahat ng mga pensyon at benepisyo ay maaaring maging isang napakalaking gawain.Ang ilang mga bansa ay may mga empleyado ng pambansang antas.Sa mas malalaking bansa tulad ng Estados Unidos, ang bawat estado ay nag -upa ng sariling mga empleyado ng lokal na pamahalaan.Ang isang dibisyon ng benepisyo ng estado ay karaniwang humahawak sa mga benepisyo sa pagreretiro ng mga lokal na empleyado, habang ang isang dibisyon lamang ay karaniwang humahawak sa mga benepisyo na inutang sa mga empleyado ng pambansang antas.

Ang mga empleyado ng gobyerno ng estado ay karaniwang kasama ang mga guro, firemen, pulis, mga aklatan, at mga inhinyero ng munisipyo, bukod sa iba pa.Kasama sa mga empleyado ng Pambansang Pamahalaan ang mga empleyado sa alinman sa mga pambansang ahensya ng bansa, mula sa mga receptionist hanggang sa mga espesyalista sa buwis, mambabatas, at mga abugado ng gobyerno.Ang pamamahala ng mga pakete ng pagreretiro, pamamahagi, at mga pagpipilian sa pangangalaga sa kalusugan para sa lahat ng libu -libong mga tao na ito ay ang edad na ito ay kung ano ang nagpapanatili ng mga empleyado sa anumang pambansa o estado ng pensyon ng estado na abala.

Maraming mga tanggapan ng pensyon at benepisyo ang nag -aalok din ng mga serbisyo sa pagpapayo bilang karagdagan sa pagpapadali ng mga payout at pamamahagi.Ang mga serbisyong ito ay makakatulong sa mga retiradong empleyado na makahanap ng naaangkop na mga serbisyo sa pangangalaga sa kalusugan, bukas na mga account sa pamumuhunan, o mag -aplay para sa mga pautang sa pensiyon.Ang sinumang karapat-dapat para sa pangangalaga sa kalusugan na pinondohan ng employer o mga benepisyo sa pensiyon ay karaniwang karapat-dapat para sa mga serbisyo sa pagpapayo at isang tulong.

Ang mga pribadong kumpanya sa buong mundo ay nagpatibay ng mga katulad na scheme ng pensiyon at benepisyo upang gantimpalaan ang serbisyo sa empleyado ng buhay.Habang ang mga benepisyo na ito ay malapit na kahawig ng mga benepisyo ng gobyerno, nasa labas sila ng saklaw ng isang estado o pambansang dibisyon ng mga pensyon at benepisyo.Karamihan sa oras, ang mga kumpanya na pumili upang mag-alok ng pensyon at iba pang mga benepisyo sa mga retirado ay mapanatili ang isang division ng in-house ng mga pensyon o paghahati ng mga benepisyo upang mahawakan ang mga habol na ito.