Ano ang premium ng seguro sa kalusugan?

Ang isang premium na seguro sa kalusugan ay isang kabuuan ng pera na binabayaran sa isang tagapagbigay ng pangangalaga sa kalusugan upang ma -secure ang saklaw ng pangangalaga sa kalusugan mula sa tagapagbigay ng serbisyo para sa isang nakapirming panahon.Sa pamamagitan ng pagkolekta ng mga premium, ang mga nagbibigay ng seguro ay lumikha ng isang pool ng mga pondo kung saan maaaring bayaran ang mga benepisyo.Sa maraming mga kaso, ang mga karagdagang bayad na kilala bilang mga pagbabawas at copays ay dapat nasiyahan bago mabayaran ang mga benepisyo.Depende sa mga kalagayan ng trabaho ng isang indibidwal at ang mga patakaran ng bansa kung saan siya nakatira, ang isang premium na seguro sa kalusugan ay maaaring bayaran ng employer ng indibidwal o ng indibidwal mismo.

Mahalaga, ang isang premium ng seguro sa kalusugan ay isang bayad sa base na binabayaran sa isang tagapagbigay ng pangangalaga sa kalusugan kapalit ng isang nakapirming panahon ng saklaw ng pangangalaga sa kalusugan.Ang haba ng panahong ito ay nag -iiba depende sa uri ng patakaran.Ang mga panandaliang patakaran ay maaaring tumagal ng kaunti sa ilang linggo, habang ang mga pangmatagalang patakaran ay karaniwang binabago sa isang taunang batayan.

Sa pamamagitan ng pagkolekta ng isang premium ng seguro sa kalusugan mula sa bawat customer, ang mga nagbibigay ng seguro sa kalusugan ay lumikha ng isang pool ng mga pondo kung saan ang mga benepisyo ay maaaring mabayaran sa mga nag -file ng mga paghahabol para sa mga karapat -dapat na gastos sa medikal.Ang mga tagapagkaloob na ito ay dapat makabuo ng sapat na kita upang magbayad ng mga benepisyo habang nananatiling kumikita.Kaya, ang kabuuang mga premium na binabayaran sa isang insurer ay inilaan upang lumampas sa halagang binabayaran sa mga may hawak ng patakaran sa mga benepisyo.upang makatanggap ng mga benepisyo.Kadalasan, ang bawat may hawak ng patakaran ay dapat masiyahan ang isang nakapirming out-of-bulsa na kabuuan na kilala bilang isang mababawas bago magsisimulang magbayad ang mga tagabigay ng seguro.Ang mga nasiguro na indibidwal ay maaari ring maging responsable para sa isang copay, o isang nakapirming bayad na binabayaran sa isang tagapagbigay ng pangangalaga sa kalusugan para sa mga regular na serbisyo sa pagtatapos ng isang pagbisita sa opisina.

Ang eksaktong gastos ng isang premium na seguro sa kalusugan ay maaaring magkakaiba -iba.Ang mga kadahilanan na maaaring maka -impluwensya sa mga premium na gastos ay kasama ang lawak ng saklaw na inaalok ng isang patakaran, ang haba ng patakaran, ang halaga ng mababawas, at katayuan sa kalusugan ng nakaseguro na indibidwal.Ang isang premium ay maaaring bayaran sa mga regular na pag -install sa buong buhay ng isang patakaran o maaaring bayaran sa isang lump sum sa oras na nagsisimula ang saklaw.Kadalasan, ang mga diskwento ay inaalok sa mga nagbabayad ng kanilang premium sa isang kabuuan.

Depende sa mga kalagayan ng trabaho ng isang indibidwal at ang mga patakaran ng bansa kung saan siya nabubuhay, maaaring siya o hindi maaaring maging responsable sa pagbabayad ng kanyang sariling seguro sa kalusugan ng seguro.Ang mga employer na nag -aalok ng seguro sa kalusugan sa kanilang mga empleyado ay madalas na bahagyang o ganap na nagbabayad ng mga premium sa ngalan ng kanilang mga empleyado.Ang mga nagtatrabaho sa sarili o walang trabaho ay dapat na karaniwang magbayad ng kanilang sariling mga premium.Ang mga indibidwal na naninirahan sa mga bansa na nag -aalok ng unibersal na pangangalaga sa kalusugan ay maaaring magbayad ng isang buwis sa pangangalaga sa kalusugan, at sa gayon ay hindi kinakailangan na magbayad ng isang hiwalay na premium ng seguro sa kalusugan.