Ano ang isang sertipiko ng suweldo?

Ang isang sertipiko ng suweldo ay isang form na pinupuno ng isang kliyente upang humiling ng isang panukalang batas mula sa isang abogado na naglilista ng mga tiyak na ligal na gastos na sisingilin sa kanyang account.Sa pamamagitan ng batas sa UK, ang mga solicitor ay kinakailangan na gumawa ng isang sertipiko ng suweldo na magagamit sa mga kliyente kapag hiniling.Kung pinagtatalunan ng isang kliyente ang mga singil na nakalista sa panukalang batas, maaari niyang gawin ang bagay sa isang pormal na ligal na ahensya na may awtoridad na magpasya kung ang mga singil ay patas o dapat mabawasan.

Ang mga ligal na serbisyo ay maaaring magastos.Ang mga singil ay madalas na nasuri ng oras sa mga rate na naiiba, depende sa taong nagtatrabaho sa kaso.Minsan nagulat ang mga kliyente sa gastos ng mga serbisyo at maaaring wakasan ang pakiramdam ng relasyon sa adbokasiya na labis silang na -overcharged para sa mga serbisyo na hindi partikular na awtorisado.

Ang UK ay nagpatibay ng isang proseso upang mahawakan ang sitwasyong ito.Sa pamamagitan ng batas, ang bawat kliyente ay may karapatang humiling ng isang detalyadong accounting mula sa kanyang abogado at upang masuri ang accounting na iyon ng isang walang kinikilingan na ikatlong partido.Sa ilalim ng prosesong ito, pinupuno ng kliyente ang isang sertipiko ng suweldo, isang form na nangangailangan ng abogado upang magbigay ng isang detalye ng mga singil.Ang sertipiko ng suweldo ay pumupunta sa isang ahensya na awtorisado upang suriin ang mga singil at matukoy kung patas sila.Halimbawa, sa UK, ang prosesong ito ay hinahawakan ng Legal Reklamo Serbisyo, at, sa Ireland, ang proseso ay hawakan ng Law Society.

Ang mga kliyente ay karaniwang may isang tiyak na tagal ng oras upang simulan ang prosesong ito.Kadalasan ay mayroon silang 30 araw mula sa oras na sila ay na -notify sa kanilang karapatan na humiling ng sertipiko ng kanilang abogado.Kung ang isang kliyente ay hindi kailanman na -notify tungkol sa karapatang ito, karaniwang mayroon siyang hanggang sa tatlong buwan upang humiling ng isang sertipiko mula sa oras na natanggap niya ang kanyang bayarin.Maaaring suriin ng independiyenteng ahensya ang panukalang batas at gumawa ng isang pagpapasiya, hangga't ang kaso ay hindi napunta sa korte.Ang pagsusuri ng panukalang batas ay karaniwang libre at tumatagal ng ilang buwan.

Ang independiyenteng ahensya ay maaaring magpasya na bawasan ang bayarin o iwanan ito ng pareho.Hindi nito madaragdagan ang bayarin.Kung ang kaso ng mga kliyente ay nagpunta sa korte, gayunpaman, ang sertipiko ng suweldo ay dapat suriin ng korte.Ang prosesong ito ay hindi libre, at ang partido na gumagawa ng kahilingan ay dapat na karaniwang magbayad ng mga bayarin sa korte, lalo na kung ang panukalang batassa natitirang pagbabayad.Kung nais ng isang kliyente na maiwasan ang singil na ito, mayroon siyang pagpipilian na magbayad ng bayarin ngunit dapat na malinaw na sa pagsulat na ang pagbabayad ay napapailalim sa proseso ng sertipiko ng suweldo.Kung babayaran niya ang bayarin nang hindi ginagawang malinaw ang stipulation na iyon, maaari niyang mawala ang kanyang karapatan upang humiling ng isang pagsusuri.