Ano ang isang reprice?

Ang isang pagsisisi ay isang pagpipilian, karaniwang inaalok sa mga executive at pamamahala sa itaas na antas ng isang kumpanya, na nagpapahintulot sa mga tao na makipagpalitan ng mga lumang pagpipilian sa stock para sa mas bago, mas mahalagang mga pagpipilian kapag bumagsak ang halaga ng stock ng mga kumpanya.Ang pagsisisi ay inilaan upang lumikha ng isang insentibo upang manatiling tapat sa kumpanya kahit na bumagsak ang mga halaga ng stock.Dapat iulat ng mga kumpanya ang transaksyon kasama ang iba pang mga pagsisiwalat sa pananalapi, at ito ay itinuturing na isang form ng benepisyo ng empleyado.Ang pagsasanay na ito ay paminsan -minsan ay pinupuna bilang isang gantimpala para sa mga executive ng isang hindi pagtupad na kumpanya, dahil nakakakuha sila ng mahalagang mga pagpipilian sa stock kapag bumaba ang halaga ng mga kumpanya..Kapag bumagsak ang halaga ng isang kumpanya, ang mga pagpipiliang ito ay sinasabing wala sa pera, dahil ang presyo na inaalok sa pagpipilian ay mas mataas kaysa sa kasalukuyang halaga ng merkado ng stock ng mga kumpanya.Sa labas ng mga pagpipilian sa stock ng empleyado ng pera ay epektibong walang halaga, dahil walang dahilan upang magamit ang pagpipilian kapag ang stock ay mabibili nang mas mura sa bukas na merkado.

Kapag lumitaw ang sitwasyong ito, maaaring mag -alok ang kumpanya ng isang pagsaway.Maaaring ipagpalit ng mga empleyado ang kanilang mga pagpipilian sa pera para sa mga bagong pagpipilian na sinabi na nasa pera, na pinahahalagahan alinsunod sa kasalukuyang halaga ng mga kumpanya.Ang mga pagpipiliang ito ay nagkakahalaga ng higit pa at mas mahalaga para sa mga empleyado.Ang isang reprice ay karaniwang inaalok sa mga executive sa itaas na antas upang mapanatili silang tapat sa kumpanya sa panahon ng isang mabato na panahon ng pananalapi, na nagbibigay sa kanila ng isang dahilan upang mapanatili ang pagtatrabaho para sa kumpanya sa halip na maghanap ng trabaho sa ibang lugar.

Kapag inaalok ang isang pagsaway, ang mga detalye ay ikakalatsa mga taong karapat -dapat para sa alok.Karaniwan walang dahilan upang tanggihan ang isang pagsaway, dahil pinapayagan nito ang mga tao na ipagpalit ang mga pagpipilian sa stock ng walang halaga ng empleyado para sa mas mahalaga.Kapag naproseso ang palitan, iniulat ito ng kumpanya, at ang mga empleyado ay maaaring kailanganin upang iulat ito bilang isang form ng kabayaran, dahil nakatanggap sila ng isang bagay na may halaga sa transaksyon.Ang mga accountant ay maaaring magbigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa kung paano mahawakan ang pag -uulat ng isang reprice sa mga buwis at iba pang mga pagsisiwalat sa pananalapi.Bilang isang gantimpala para sa pagpapahintulot sa isang halaga ng mga kumpanya na mahulog.Ang mga tao na pinapayagan na palitan ang kanilang mga pagpipilian sa stock ay, gayunpaman, ang pagbabangko sa pagtaas ng kapalaran ng mga kumpanya na gagawing mas mahalaga ang kanilang mga pagpipilian sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanila na bumili ng stock sa isang mababang presyo at ibenta ito nang mas mataas.Ang paghawak ng mga pagpipiliang ito ay isang insentibo upang mapagbuti ang pagganap ng kumpanya at makabuo ng higit pa sa isang kita sa hinaharap.