Ano ang isang mabilis na plano?

Ang isang mabilis na plano ay isang plano na magagamit ng mga tao upang makatipid para sa pagretiro sa tulong ng mga kontribusyon mula sa kanilang mga employer.Ang mga plano ng thrift ay nakabalangkas habang ang mga ipinagpaliban na mga account sa pagreretiro ng buwis, na nangangahulugang ang mga tao ay hindi nagbabayad ng buwis sa pera na na -save nila sa isang mabilis na plano hanggang sa kumuha sila ng pera.Kapag ang isang tao ay pumapasok sa pagretiro, ang mga regular na disbursement ay ginawa mula sa mabilis na plano upang mabigyan ang retirado ng isang matatag na kita na maaaring magamit sa pagretiro.

Ang istraktura ng isang mabilis na plano ay maaaring magkakaiba.Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang taunang mga kontribusyon ay limitado ng batas upang ang mga tao ay hindi makatipid ng pera kaysa sa isang tiyak na halaga sa plano.Ang mga employer ay maaaring gumawa ng isa sa isang tugma para sa mga kontribusyon, o maaari silang gumana ng ibang iskedyul ng pagtutugma.Nagpapasya ang empleyado kung magkano ang pera na itabi sa mabilis na plano at ang pera ay direktang kinuha sa labas ng mga empleyado ng suweldo, bago kinakalkula ang mga buwis.Ang mga ganitong uri ng mga plano sa pensiyon ay kilala bilang tinukoy na mga plano ng kontribusyon dahil tinukoy ng empleyado ang halaga ng mga kontribusyon.mga kontribusyon.Ang layunin ng isang mabilis na plano ay upang suportahan ang mga taong nais makatipid ng pera upang magkaroon sila ng maaasahang kita na magagamit sa panahon ng pagretiro.Ang mga pondo na idineposito sa plano ay namuhunan upang ang mga kontribusyon ng mga empleyado ay lalago sa paglipas ng panahon.Ang mga tao ay karaniwang magagawang pag -iba -iba ang kanilang mga pamumuhunan sa pagitan ng maraming mga naaprubahang pagkakataon sa pamumuhunan.Ang mga taong lumahok sa TSP ay maaaring mamuhunan sa isang bilang ng mga pondo na naaprubahan ng gobyerno at magkakaroon ng kanilang mga kontribusyon na naitugma ng gobyerno.Para sa mga tao na lumilipat sa trabaho ng gobyerno, ang mga pondo mula sa isang mas matandang plano ng pag -iimpok ay maaaring ma -convert at maidagdag sa mga empleyado TSP, at ang kabaligtaran.

Ang pag -save para sa pagretiro ay maaaring maging kumplikado.Bago mamuhunan sa isang mabilis na plano, ipinapayong makipagtagpo sa isang consultant sa pananalapi upang talakayin ang mga pagpipilian sa pamumuhunan at upang matukoy kung aling pagpipilian ang makakatagpo ng mga pangangailangan ng ilang mga pangangailangan.Ang mga consultant sa pananalapi ay may maraming karanasan at pamilyar din sa pinakamahusay na mga pagpipilian sa pamumuhunan na magagamit sa kanilang mga kliyente sa anumang oras.Ang ilang mga bangko ay nag -aalok ng pagkonsulta sa pananalapi sa mga serbisyong magagamit sa kanilang mga customer.