Ano ang isang nawawalang patakaran sa premium?

Ang mga patakaran sa pag -iwas sa premium ay isang anyo ng mga kontrata sa patakaran ng buong buhay na gumagamit ng mga naipon na dividends upang masakop ang mga gastos ng mga premium sa patakaran.Ang ideya ay na kapag ang naipon na mga dibidendo ay umabot sa isang punto kung saan sapat ang mga ito upang mabayaran ang mga premium na ang patakaran ay magiging magpapatuloy sa sarili.Iyon ay, sa sandaling maabot ng mga dividends ang isang tiyak na antas sa proseso, patuloy nilang nasasakop ang gastos ng mga premium para sa tagal ng nawawalang patakaran ng premium.Una, ang paggamit ng mga dividends upang masakop ang iskedyul ng mga premium ay nangangahulugan na ang nakaseguro na partido ay hindi kailangang mag -alala tungkol sa paggamit ng iba pang mga mapagkukunan upang makagawa ng mga pagbabayad sa premium.Sa bisa nito, ang patakaran ay nagiging isang magagawang pag -aari na magbibigay ng proteksyon para sa hinaharap, ngunit hindi na nangangailangan ng isang direktang pagbabayad mula sa nakaseguro upang manatiling epektibo.Pinahihintulutan nito ang may -ari ng patakaran na ilihis ang mga pondo na karaniwang pupunta para sa pagbabayad ng mga premium sa ilang iba pang uri ng pamumuhunan.

Pangalawa, sa sandaling ang patakaran ng nawawalang premium ay buong pag -andar na may mga dividend na nagbabayad ng mga premium, ang nakaseguro ay hindi na kailangang mag -alala tungkol sa mga pagbabalik sa pananalapi na nakakaapekto sa pagpapatuloy ng saklaw.Halimbawa, kung ang nakaseguro ay nawawala ang kanyang trabaho o wala sa trabaho dahil sa sakit sa isang pinalawig na panahon, walang mga alalahanin tungkol sa paggawa ng mga premium upang mapanatili ang patakaran.Maaari itong maging isang mahusay na ginhawa kapag ang isang indibidwal ay dumadaan sa isang pansamantalang estado ng kahirapan sa pananalapi.

Ang mga kwalipikadong ahente ng seguro ay maaaring magbalangkas ng mga termino ng isang nawawalang patakaran sa premium, pati na rin tulungan ang kliyente na matukoy kung ang ganitong uri ng saklaw ay ang pinakamahusay na pagpipilian.Dapat pansinin na ang isang nawawalang patakaran sa premium ay hindi dapat isaalang -alang bilang isang kapalit para sa isang pamantayang buong patakaran sa buhay, lalo na kung ang bahagi ng isang pakete ng benepisyo ng empleyado ay may kasamang buong live na saklaw para sa kaunti o walang gastos.Kasabay nito, ang isang nawawalang patakaran sa premium ay maaaring maging perpekto para sa mga taong nagtatrabaho sa sarili, at ang iba pa na nais magplano para sa isang maliit na dagdag na seguridad.