Ano ang dobleng seguro?

Ang dobleng seguro ay ang pagsiguro ng isang indibidwal, umaasa, o personal na pag -aari ng dalawa o higit pang mga kumpanya ng seguro.Ang nasabing dalawahang seguro ay nagbibigay -daan sa mga may saklaw na i -claim ang buong halaga mula sa mga patakaran, gayunpaman ang kabuuang pag -angkin ay hindi maaaring lumampas sa aktwal na pagkawala o gastos na nauugnay sa underwritten na paksa ng mga patakaran.Ang mga kompanya ng seguro ay nakasalalay sa batas upang parangalan ang mga patakaran sa dobleng seguro, ngunit ang tatanggap ng naturang mga patakaran ay dapat masiyahan ang ilang mga kinakailangan sa pagiging karapat -dapat.Ang mga underwriter ng dobleng mga patakaran sa seguro ay may kakayahang tanggihan o mag -apela ng ilang mga paghahabol batay sa panlilinlang o hindi makatarungang pagpapayaman.Dahil dito, mahalaga na ang mga indibidwal na hindi masiguro sa ilalim ng dobleng seguro ay may pag -unawa sa mga independiyenteng mga patakaran sa seguro na binubuo ng kanilang dalawahan na saklaw at alam ang proseso para sa mga pag -angkin at pagbabayad.Karaniwan, ang seguro ay dapat magmula sa isang plano sa kalusugan ng pangkat na ibinigay ng mga employer, pumili ng mga organisasyon, o gobyerno.Ang mga asawa ay maaaring magdagdag ng bawat isa sa kani -kanilang mga plano sa seguro bilang mga dependents habang ang kanilang mga anak na nagtatrabaho ngunit itinuturing pa rin bilang mga dependents ay maaaring masiguro sa ilalim ng patakaran na inaalok ng kanilang employer at kapwa mga patakaran ng kanilang mga magulang.Ang mga indibidwal na karapat -dapat para sa seguro na naka -sponsor ng gobyerno ay maaari ring masiguro ng kanilang employer o bilang mga dependents.Ang parehong mga patakaran ay nalalapat sa personal na pag -aari.Bilang isang resulta, ang isang plano sa seguro ay itinuturing na pangunahing at responsable sa pagbabayad ng maximum na halaga na nakabalangkas sa patakaran.Ang natitirang mga insurer ay nagdaragdag ng anumang mga gastos na hindi saklaw ng pangunahing patakaran.Ang sistemang ito para sa pagtukoy kung aling insurer ang gumagawa ng paunang pagbabayad sa mga paghahabol ay tinatawag na koordinasyon ng mga benepisyo.

Ang plano ng seguro na sumasaklaw sa isang enrollee nang direkta, alinman bilang isang empleyado o miyembro, ay karaniwang nagbabayad muna, kung gayon ang plano kung saan siya ay nakatala bilang isang umaasa ay magbabayad ng pangalawa.Kapag sinisiguro ng mga magulang ang kanilang mga anak sa ilalim ng kanilang mga plano, ang kumpanya ng seguro kasama ang magulang na ang kaarawan ay nangyayari ang pinakauna sa taon ng kalendaryo ay nagbabayad muna ng mga paghahabol.Kung ang mga magulang ay diborsiyado, ang patakaran ng seguro ng magulang na may pag -iingat ay itinuturing na pangunahing.Ang mga patakaran na naglabas ng gobyerno ay karaniwang nagbabayad muna.

Walang dalawang patakaran sa seguro ang magkapareho.Ang pagkakaroon ng dobleng saklaw ay hindi ginagarantiyahan na ang mga pag -angkin ay awtomatikong saklaw.Ang ilang mga patakaran ay maaaring malinaw na tanggihan ang saklaw ng ilang mga paksa, serbisyo, o mga paghahabol na sanhi ng ilang mga sitwasyon;nangangailangan ng nakaseguro upang bisitahin ang mga tindahan ng pag -aayos, mga doktor, o mga tagapagkaloob na naaprubahan ng kumpanya ng seguro;o hinihiling ang nakaseguro na makatanggap ng paunang pahintulot para sa mga naturang serbisyo.Ang pagkabigo na ibunyag ang pagkakaroon ng dobleng saklaw sa mga insurer ay maaaring bumubuo ng pandaraya at payagan ang mga underwriter na mag -apela sa mga paghahabol.