Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na kalidad na Technician ng katiyakan?

Ang isang technician ng katiyakan ng kalidad ay isang propesyonal na responsable para sa pag -inspeksyon at pag -optimize ng lahat ng mga proseso upang matiyak na ang mga produkto at serbisyo na ibinigay ng isang negosyo ay hanggang sa mga pamantayan ng kumpanya na may kalidad at sumusunod sa mga regulasyon ng gobyerno.Upang piliin ang pinakamahusay na kalidad ng technician ng katiyakan, ang iyong unang hakbang ay dapat na makahanap ng isang platform kung saan maaari kang mag -advertise ng isang pagbubukas ng trabaho.Halimbawa, maaari kang mag -post ng isang patalastas sa isang publication sa kalakalan na may kaugnayan sa iyong industriya.Ang isa pang pagpipilian ay upang makahanap ng isang serbisyo ng ikatlong partido kung saan maaari kang umarkila ng mga manggagawa sa kontrata.

Kapag kailangan mong pumili ng isang technician ng katiyakan ng kalidad, dapat kang gumawa ng isang listahan ng mga kwalipikasyon na nais mong magkaroon ng isang kandidato sa trabaho.Alalahanin na ang mga kwalipikasyong ito ay dapat na makatwiran.Halimbawa, ang isang technician ng kalidad ng katiyakan ay madalas na hindi isang posisyon ng mataas na antas, kaya hindi mo dapat planuhin ang pag -upa ng isang propesyonal na may mga taon ng karanasan sa pamamahala.

Mahalaga, gayunpaman, na pumili ka ng isang technician ng kalidad ng katiyakan na may malakas na pag -unawa sa industriya kung saan ka nagtatrabaho.Halimbawa, kung ikaw ay nasa industriya ng parmasyutiko, mahalaga na makahanap ka ng isang technician na pamilyar sa mga pederal na regulasyon.Sa maraming mga kaso, mahalaga na pumili ka ng isang technician na nakakuha ng kinakailangang propesyonal na sertipikasyon.Ang isang teknolohiyang katiyakan ng kalidad ng parmasyutiko, halimbawa, ay dapat magkaroon ng sertipikasyon mula sa isang samahan tulad ng Food and Drug Administration (FDA) sa Estados Unidos.

Pakikipanayam ang lahat ng kalidad ng mga kandidato sa trabaho ng katiyakan sa trabaho na tila nangangako.Kung umarkila ka ng isang buong oras na technician, dapat kang magkaroon ng isang koleksyon ng mga resume at posibleng masakop ang mga titik na titingnan.Ang mga kandidato na may kahanga -hangang karanasan sa trabaho at kasanayan at may mga kinakailangang kredensyal at degree sa akademiko ay dapat tawagan para sa mga panayam sa trabaho.Halimbawa, bigyang pansin ang paraan ng damit ng mga kandidato sa trabaho.Ang isang indibidwal na seryoso tungkol sa pagkamit ng trabaho ay dapat magbihis tulad ng isang propesyonal na naglalayong mapabilib ang kanyang mga tagapanayam.

Mahalaga na magtanong ng isang potensyal na kalidad ng mga katanungan sa technician ng katiyakan tungkol sa kanyang mga kasanayan, karanasan, at mga pamamaraan na pinili.Dapat mo ring tanungin siya tungkol sa mga halaga.Kung nalaman mo na ang isang kandidato sa trabaho ay direktang nagsasalita sa iyong mga pangangailangan at kagustuhan ng mga kumpanya, marahil ito dahil gumawa siya ng ilang pananaliksik bago ang isang pakikipanayam.Ito ay patunay na talagang gusto niya ang isang trabaho at inaasahan ang paglilingkod sa iyong samahan.