Làm cách nào để chọn giữa các công việc trợ lý quản lý?

Trợ lý quản lý là rất quan trọng đối với các hoạt động thành công trong các doanh nghiệp thuộc mọi loại hình, từ các cửa hàng bán lẻ đến siêu thị đến các ngân hàng.Khi tìm cách lấp đầy các vị trí Trợ lý Trợ lý trống, các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các chuyên gia có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và kinh nghiệm trong một lĩnh vực nhất định, chẳng hạn như bán hàng.Một cá nhân có cơ hội lựa chọn giữa các công việc trợ lý quản lý tại các tập đoàn khác nhau có thể đưa ra quyết định nghề nghiệp tốt nhất bằng cách điều tra kỹ lưỡng từng mục tiêu, chính sách và thang lương của công ty.Hơn nữa, anh ấy hoặc cô ấy có thể tìm hiểu về các cơ hội tiến bộ trong tương lai trong các công ty để lên kế hoạch tốt hơn cho sự nghiệp lâu dài. Khi lựa chọn giữa các công việc trợ lý quản lý, một người nên xem xét loại công việc nào anh ấy hoặc cô ấy thích nhất.Ví dụ, một trợ lý quản lý tại một cửa hàng tạp hóa thường dành nhiều thời gian để kiểm tra hàng tồn kho, đánh giá nhu cầu cho một số dự án nhất định và đặt hàng internet hoặc điện thoại với các nhà phân phối thực phẩm.Một người quản lý bán hàng tại một cửa hàng bán lẻ thường cung cấp dịch vụ khách hàng trực tiếp, đưa ra các kỹ thuật bán hàng tốt hơn và đánh giá hiệu suất của nhân viên.Trợ lý quản lý trong các ngành công nghiệp khác có trách nhiệm khác là duy nhất cho vị trí của họ, vì vậy một cá nhân nên điều tra cẩn thận các công việc phù hợp nhất với sở thích và kinh nghiệm của họ., điều quan trọng là tìm ra thông tin cụ thể về các công ty khác nhau.Bằng cách nói chuyện với các nhà tuyển dụng tiềm năng, một cách không chính thức hoặc trong quá trình phỏng vấn, một Trợ lý Trợ lý tiềm năng có thể tìm hiểu về các trách nhiệm công việc cụ thể và các mục tiêu của công ty.Một doanh nghiệp nhất định có thể yêu cầu các nhà quản lý trợ lý tập trung nhiều hơn vào số lượng bán hàng và kế toán, trong khi một công ty khác nhấn mạnh giao tiếp cá nhân và dịch vụ khách hàng.Biết những gì mong đợi ở các công việc Trợ lý quản lý khác nhau có thể giúp một cá nhân quyết định sẽ mang lại sự thích thú nhất.

Hỏi các nhà tuyển dụng tiềm năng về thang lương, lợi ích và khả năng tiến bộ cũng có thể giúp một người quyết định giữa các công việc trợ lý quản lý.Một vị trí nhất định có vẻ như là lựa chọn tốt nhất vì mức lương cơ bản cao, nhưng nó có thể không cung cấp cùng mức lợi ích hoặc trả lương cho việc tăng cơ hội như một công việc khác.Một cá nhân quan tâm đến việc cuối cùng theo đuổi vai trò quản lý hoặc giám sát viên trong một công ty có thể tìm hiểu về các chính sách và yêu cầu quảng bá tại các công ty khác nhau.Bằng cách tích cực nghiên cứu các tập đoàn khác nhau và đặt câu hỏi, các chuyên gia có thể có được thông tin đáng tin cậy sẽ giúp họ chọn công việc Trợ lý Trợ lý bổ ích nhất.