Làm cách nào để chọn cửa tủ tốt nhất?

Một cánh cửa khối được dự định để làm cho tình huống không gian văn phòng tốt nhất.Các khối có thể rất khó làm việc đối với nhiều người vì thiếu sự riêng tư, và một số người cảm thấy rằng một cánh cửa có thể làm giảm sự phân tâm và gián đoạn.Không có cách nào để biến một tủ thành một không gian làm việc riêng với một cánh cửa vì các bức tường quá thấp, nhưng một cánh cửa có thể ngăn chặn sự gián đoạn không cần thiết cũng như một số rối loạn thị giác.Chọn cửa tủ tốt nhất cho một văn phòng là vấn đề về những tính năng được yêu cầu và những gì người giám sát văn phòng sẽ cho phép.Toàn bộ ý tưởng đằng sau không gian làm việc của Cubicle.Các khối cho phép người giám sát liên tục xem nhân viên và họ cho phép nhân viên liên lạc với nhau, cả hai đều có ý định tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Một cánh cửa thường được cho là can thiệp vào chiến lược của cuộc sống văn phòng này, vì vậy những người sản xuất cửa tủ thường tiếp thị chúng trực tiếp cho nhân viên văn phòng, chứ không phải người giám sát của họ.Nói chung, chúng sẽ cần được lưu trữ trong tủ khi không sử dụng.Họ cũng phải có cách chặn mở cửa, bằng cách đứng trên sàn hoặc gắn vào các bức tường tủ.Nếu cánh cửa gắn vào tường, móc cài của cánh cửa phải được điều chỉnh hoặc lắp vào tủ mà chúng sẽ sử dụng. Một thiết kế liên quan đến một biểu ngữ vải gắn vào cả hai bức tường của khối mở.Biểu ngữ này thường chỉ bao gồm phần trên cùng của tủ.Trong khi hầu hết các cửa khối vải là đơn giản, một số có thiết kế hoặc thông điệp yêu cầu sự riêng tư trong một nhiệm vụ nhất định.Hiệu ứng tương tự này có thể được cung cấp bằng cách ghim vải vào các cạnh bên trong của các bức tường khối ở lỗ mở. Một thiết kế phổ biến khác liên quan đến một bức tường gấp có thể được mở rộng trên khối mở như một cánh cửa.Điều này thường cồng kềnh hơn một cửa vải, nhưng nó cũng có thể được làm cao hơn cửa vải.Thiết kế giống như người hâm mộ của cánh cửa giữ cho nó đứng trên sàn mà không cần hỗ trợ phụ. Những người quản lý văn phòng với các khối thường không chấp nhận nhân viên đưa ra cửa.Họ có thể cảm thấy rằng một nhân viên làm như vậy đang cố gắng che giấu điều gì đó, đang cố tình đối kháng, hoặc không hoạt động.Điều quan trọng là tìm ra cách quản lý sẽ phản ứng với một cánh cửa khối trước khi nó được đưa lên, vì cánh cửa có thể có tác động tiêu cực đến việc làm.