Bylaws của tập đoàn là gì?

Các quy định của tập đoàn đề cập đến một tài liệu mà mọi công ty nên có trong hồ sơ.Tài liệu này về cơ bản là hiến pháp của một công ty.Thường được soạn thảo bởi người thành lập công ty, tài liệu này phác thảo mục đích kinh doanh và cách nó sẽ hoạt động để thực hiện mục đích đó.Các quy định của tập đoàn không chỉ phác thảo những gì một công ty dự định làm, những tài liệu này cũng thường phác thảo những gì một công ty sẽ không làm trong thời gian tồn tại.Các thuật ngữ hoặc mệnh đề cá nhân của tài liệu cũng được gọi là quy định.Các quy định của tập đoàn có thể được yêu cầu khi một doanh nghiệp muốn được kết hợp.Ngay cả khi đây không phải là trường hợp, các tài liệu như vậy là tiêu chuẩn.Các quy định của tập đoàn thường không được nộp cho bất kỳ cơ quan chính phủ nào, nhưng nếu họ được nộp thì họ có khả năng trở thành một vấn đề của hồ sơ công khai.Trong hầu hết các trường hợp, các tài liệu này được sử dụng trong nội bộ và chúng có xu hướng được sử dụng và phân phối giữa các thực thể tư nhân như các nhà đầu tư tiềm năng hoặc tổ chức tài chính. Các tài liệu này có thể ngắn gọn như một trang hoặc chúng có thể rất dài.Các quy định của tập đoàn dài thường là một dấu hiệu cho thấy một doanh nghiệp hoặc dự định sẽ trở nên rất lớn.Nội dung của tài liệu quy định của tập đoàn sẽ thay đổi từ công ty này sang công ty khác.Có một số mục thường được tìm thấy trong các tài liệu như vậy, tuy nhiên.Để bắt đầu, các quy định hầu như luôn bao gồm thông tin nhận dạng của doanh nghiệp, chẳng hạn như tên và chi tiết liên hệ của nó.

Nó cũng thường sẽ phác thảo các quyền và quyền hạn của các cá nhân liên quan đến tập đoàn, chẳng hạn như các cổ đông và sĩ quan.Nhiều loại thông tin cổ đông thường được bao gồm trong tài liệu.Điều này bao gồm loại cổ phiếu và số tiền sẽ được công khai.Thông tin liên quan đến các cuộc họp của cổ đông, chẳng hạn như vị trí, tần suất và cơ quan chủ trì, có thể sẽ được đưa vào.Các tiêu đề và bồi thường của các sĩ quan và quá trình sửa đổi các quy định cũng có thể được phác thảo.Khi quy định được sáng tác, ý định thường dành cho các chi tiết để áp dụng cho sự tồn tại của tổ chức.Đây là lý do tại sao thường cần phải phác thảo rõ ràng những thay đổi cơ bản sẽ được xử lý như thế nào. Một số tập đoàn có thể phát triển quy định của họ từ đầu.Tuy nhiên, cũng phổ biến để sử dụng phần mềm, mẫu và mẫu để soạn các tài liệu đó.Có một số trường hợp có thể cần phải sử dụng luật sư cho nhiệm vụ này.Bất kể tài liệu được tạo ra như thế nào hay nó được tạo ra bởi ai, ban hành nó thường là một quyết định của nhóm.Trong nhiều trường hợp, Hội đồng quản trị sẽ bỏ phiếu cho hoặc chống lại một dự thảo được đề xuất.