Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và văn hóa là gì?

Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và văn hóa có thể được xem từ góc độ ảnh hưởng của một nền văn hóa cụ thể đối với thực tiễn đạo đức kinh doanh.Trong ứng dụng của mình vào đạo đức kinh doanh, văn hóa có thể được xác định theo vị trí nguồn gốc của các cá nhân tạo nên vốn nhân lực của tổ chức.Văn hóa cũng có thể được định nghĩa theo một bộ sưu tập của một nhóm người có điểm chung, chẳng hạn như một ý thức hệ, thực tế là họ là thiểu số, hoặc thực tế là họ thuộc về một giới tính hoặc tôn giáo cụ thể.Đạo đức kinh doanh và văn hóa cũng có thể được phân tích từ quan điểm về cách thức quản lý và nhân viên của doanh nghiệp áp dụng các tiêu chuẩn đạo đức cho hoạt động kinh doanh của họ, đồng thời tiến hành kinh doanh ở một quốc gia khác.mà mọi người di cư từ quốc gia này sang quốc gia khác để tìm kiếm các cơ hội kinh doanh và nghề nghiệp tốt hơn, chỉ là quá phổ biến để thấy rằng hầu hết các doanh nghiệp trung bình đến lớn đều có một đại diện khác nhau của nhân viên từ các nền tảng và văn hóa khác nhau.Điều này làm cho các doanh nghiệp như vậy bắt buộc phải có một số hình thức tiêu chuẩn để đối phó với các nền văn hóa đa dạng tạo thành cơ sở nhân viên để tạo ra một văn hóa doanh nghiệp bao gồm.Một ví dụ về mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và văn hóa là cách quản lý một tổ chức đối xử với nhân viên từ các nền văn hóa khác.Việc xem xét đạo đức ở đây là liệu ban quản lý có áp dụng cùng tiêu chuẩn điều trị cho cả nhân viên địa phương và người nhập cư hay không. Một ví dụ về việc áp dụng đạo đức kinh doanh và văn hóa có thể được nhìn thấy trong trường hợp của một công ty đa quốc gia mở ra một công ty conđất nước kém phát triển.Giả sử quản lý của công ty có một tiêu chuẩn điều trị khác nhau cho công dân của họ và một cách đối xử khác cho các quốc gia của quốc gia kém phát triển, một hành động như vậy sẽ khó có đạo đức.Chẳng hạn, nếu họ có tỷ lệ lương khác nhau cho nhân viên trong cùng một danh mục hoặc cấp độ thì đó là sự áp dụng sai về đạo đức. Ngoài ra, đạo đức kinh doanh và văn hóa có nghĩa là nhân viên và quản lý phải áp dụng các tiêu chuẩn đạo đức trong giao dịch của họ với khách hàng từ các nền văn hóa khác.Một ví dụ sẽ là một công ty sản xuất các mặt hàng điện tử và có một chi nhánh ở một quốc gia khác, nơi họ cũng sản xuất các mặt hàng tương tự.Sự vắng mặt của đạo đức kinh doanh có thể dẫn đến một tình huống trong đó doanh nghiệp sẽ sản xuất hàng hóa không đạt tiêu chuẩn để bán trong thị trường nước ngoài cụ thể đó.Điều này có thể là do thực tế là văn hóa ở quốc gia đó tham nhũng hơn và doanh nghiệp có thể thoát khỏi một hành động như vậy, cũng có thể được nhìn thấy trong việc sử dụng lao động trẻ em.