Tôi nên xem xét gì khi viết mục tiêu sơ yếu lý lịch của mình?

Mục tiêu sơ yếu lý lịch thường là một trong những phần mạnh mẽ nhất của sơ yếu lý lịch.Nó thường tóm tắt vị trí mà người tìm việc đang áp dụng cũng như trình độ chính của anh ta hoặc cô ta cho công việc đó.Có một số điều cần xem xét khi viết một mục tiêu sơ yếu lý lịch hiệu quả. Việc xem xét chính để viết mục tiêu sơ yếu lý lịch là nhận ra rằng phần dường như đơn giản này của sơ yếu lý lịch sẽ là một trong những điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ thấy về người tìm việc.Sau đó, điều quan trọng là sử dụng nó cho thấy một mức độ chuyên nghiệp bằng cách nhấn mạnh các bằng cấp chính có liên quan đến vị trí đang được áp dụng với cấu trúc câu được suy nghĩ kỹ.Một cân nhắc khác khi viết một mục tiêu sơ yếu lý lịch là chắc chắn liệt kê một số mục tiêu nghề nghiệp cho phép bên tuyển dụng nhìn ra ngoài kinh nghiệm trong quá khứ. Tuy nhiên, một sự cân nhắc lớn khác khi viết một mục tiêu sơ yếu lý lịch là biết khán giả và điều chỉnh mục tiêu cho họ.Ví dụ, sơ yếu lý lịch có thể được nhận bởi một bộ phận nhân sự hoặc nó có thể được đọc đầu tiên bởi người đứng đầu một công ty, tùy thuộc vào quy mô của tổ chức.Hai đối tượng khác nhau có thể yêu cầu các phong cách khác nhau.Điều quan trọng nữa là cố gắng viết các bằng cấp phù hợp với những gì người đọc có thể đang tìm kiếm ở một nhân viên tương lai. Khi bên tuyển dụng đọc mục tiêu sơ yếu lý lịch, họ thường bối rối vì tuyên bố đơn giản là quá mơ hồ.Điều rất quan trọng là mục tiêu được viết với các mô tả và trình độ cụ thể thay vì thông tin cắt cookie cookie có thể được sử dụng khi áp dụng cho bất kỳ vị trí nào.Một cách tốt để chắc chắn rằng mục tiêu sơ yếu lý lịch cụ thể hơn là nghiên cứu rất nhiều vị trí đang được áp dụng và xây dựng mục tiêu trên nội dung cụ thể được phát hiện trong nghiên cứu. Cuối cùng, khi viết một mục tiêu sơ yếu lý lịch, điều quan trọng làSử dụng ngữ pháp chính xác và nhiều động từ hành động mạnh mẽ, có thể bao gồm các từ như

được thiết kế, quản lý, có tổ chức

và nhiều động từ khác.Một lần nữa, đây thường là phần đầu tiên của sơ yếu lý lịch mà người sử dụng lao động có thể nhìn thấy, và có lẽ sẽ từ chối khi tìm lỗi chính tả hoặc các lỗi ngữ pháp khác.