Làm thế nào để tôi trở thành một giám đốc đổi mới?

Để trở thành một giám đốc đổi mới, bạn nên có một mối quan tâm và khả năng kiểm tra các ý tưởng sản phẩm mới có thể có tỷ lệ thất bại cao.Vị trí của Giám đốc Đổi mới đã tăng lên về mức độ phổ biến trong những năm gần đây và yêu cầu mọi người có cả quản lý sản phẩm và kinh nghiệm điều hành, đặc biệt là trong các lĩnh vực truyền thông kỹ thuật số và nội dung trực tuyến.Bạn nên lấy bằng Cử nhân nếu bạn khao khát trở thành một giám đốc đổi mới.Bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) cũng có thể có ích để đàm phán lương và thăng tiến nghề nghiệp. Mục tiêu của một nhân viên đổi mới là tìm cơ hội ẩn cho các mô hình kinh doanh, dịch vụ hoặc sản phẩm mới mà một công ty có thể quảng bá.Gần như mọi công ty lớn đều cần một giám đốc điều hành có thể hành động một cách nhanh chóng, kiểm tra các ý tưởng mới và cung cấp dữ liệu để hỗ trợ một hướng đi kinh doanh mới nổi hoặc bỏ một ý tưởng thất bại.Là một người muốn trở thành một giám đốc đổi mới, bạn nên bắt đầu suy nghĩ về các phương pháp khác nhau về cách bạn sẽ thử nghiệm các sản phẩm mới cho các công ty trong ngành của bạn. Nếu một sản phẩm thử nghiệm thành công, đó sẽ là công việc của bạn để thực hiện nó.Một phần của nhiệm vụ của Giám đốc Đổi mới là thuyết phục các giám đốc điều hành khác rằng một sản phẩm mới có thể mang lại doanh thu cho công ty.Bằng cách sử dụng dữ liệu thử nghiệm, phân tích và hiểu biết sắc nét, giám đốc điều hành đổi mới và nhóm của anh ấy hoặc cô ấy có thể cho thấy một sản phẩm hoặc dịch vụ mới có thể hoạt động trên thị trường như thế nào.Với thực tế này, để trở thành một giám đốc đổi mới, bạn cũng sẽ cần phát triển các kỹ năng quản lý sản phẩm vững chắc để bạn sẽ biết chính xác làm thế nào để đưa một sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến giai đoạn sản phẩm cuối cùng.Sự tập trung MBA mà bạn nên theo đuổi để thực hiện các yêu cầu của Giám đốc Đổi mới.Miễn là bạn tham gia vào các nỗ lực giải quyết vấn đề sáng tạo trong thời gian học đại học, trường kinh doanh hoặc sự nghiệp sớm, bạn nên đi đúng hướng để có sự linh hoạt của trí tưởng tượng cần thiết cho một giám đốc điều hành đổi mới.Tự mình tham gia vào vai trò lãnh đạo, chẳng hạn như ra mắt một doanh nghiệp nhỏ hoặc tổ chức một nhóm kết nối mạng, cũng sẽ cung cấp cho bạn kinh nghiệm trong việc quản lý một nhóm và giám sát một hoạt động mới quan trọng. Ngoài các kỹ năng này, việc thực hiện khả năng sáng tạo của bạn nên là mộtưu tiên cho bạn.Động não các dự án kinh doanh, suy nghĩ về những cái tên thú vị cho các sản phẩm hoặc nghĩ ra các chiến lược kinh doanh khác nhau là tất cả các kỹ năng chính cho vị trí này.Theo cách này, bạn sẽ luôn đứng đầu trong các xu hướng chính, điều này hoàn toàn cần thiết cho Giám đốc Đổi mới thời hiện đại.