Làm thế nào để tôi trở thành một nhân viên thế chấp?

Ở hầu hết các nơi, một người muốn trở thành một nhân viên thế chấp đã giành được giáo dục rộng rãi hoặc phải đáp ứng các yêu cầu phức tạp.Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng thuê các nhân viên thế chấp có bằng cấp trung học, hoặc tương đương của họ, và đã đến tuổi của tuổi trưởng thành hợp pháp.Đào tạo thường được yêu cầu để trở thành nhân viên thế chấp, nhưng nó thường được cung cấp trong công việc một khi một người được thuê. Nói chung, một người muốn trở thành nhân viên thế chấp phải có kỹ năng giao tiếp tốt, theo định hướng chi tiết vàKhả năng làm việc tốt dưới áp lực.Thư ký thế chấp chịu trách nhiệm xem xét các ứng dụng và tài liệu cho vay, phỏng vấn người nộp đơn và trả lời câu hỏi của họ, truyền thông tin cho các bộ phận cho vay khác, xác minh tài liệu tham khảo của người nộp đơn và thực hiện kiểm tra nền tảng và tín dụng.Họ cũng có thể tạo điều kiện cho việc hoàn thành các giao dịch cho vay.Ở một số nơi, một nhân viên cho vay thế chấp cũng có thể gõ các thông báo để quản lý các cơ quan, đặt hàng bảo hiểm tài sản và xử lý các khoản thanh toán cho vay thế chấp. BeyVị trí nhân viên thế chấp.Tuy nhiên, một số người tham gia các khóa học liên quan đến ngành được cung cấp bởi các tổ chức tài chính, trường cao đẳng hoặc viện dạy nghề để trở thành ứng cử viên hấp dẫn hơn.Những người khác thậm chí có thể theo đuổi bằng cấp về tài chính hoặc kinh doanh, đảm nhận vị trí thư ký thế chấp với hy vọng có được kinh nghiệm để chuyển sang một vị trí có thẩm quyền lớn hơn.

Đào tạo thường là một vấn đề đối với một người muốn trở thành nhân viên thế chấp và nhiều nhà tuyển dụng cung cấp đào tạo tại chỗ để chuẩn bị cho nhân viên mới cho trách nhiệm của họ.Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể có một lớp đào tạo cho các nhân viên mới.Một công ty cũng có thể có một nhân viên bán hàng mới được đào tạo theo một người có kinh nghiệm với các yêu cầu của công việc.Các chủ đề đào tạo có thể bao gồm tất cả mọi thứ từ cách xử lý giấy tờ và sử dụng các hệ thống xác minh đến cách sử dụng các chương trình máy tính của Companys và sử dụng nghi thức điện thoại phù hợp.Thời gian đào tạo có thể phụ thuộc vào nhà tuyển dụng cụ thể, nhưng có thể kéo dài đến một vài tháng.Một số nhân viên thế chấp đầy tham vọng don don áp dụng cho các công ty mà họ không có kinh nghiệm.Thay vào đó, họ có thể bắt đầu làm việc cho các tổ chức tài chính ở các vị trí khác và sau đó chuyển sang công việc thư ký thế chấp.Ví dụ, một người có thể bắt đầu với tư cách là đại diện dịch vụ khách hàng hoặc giao dịch viên ngân hàng và sau đó áp dụng để chuyển vào vị trí thư ký thế chấp.Điều này có thể dễ dàng hơn so với việc áp dụng như một ứng viên mới vì người quản lý tuyển dụng có thể quen thuộc với khả năng của nhân viên bán hàng.Anh ấy vẫn sẽ phải tham gia chương trình đào tạo của Companys, tuy nhiên.