Làm thế nào để tôi trở thành một người quản lý y tá?

Mỗi ngày trong các bệnh viện trên cả nước, các nhà quản lý y tá thực hiện các nhiệm vụ thiết yếu, chẳng hạn như tuyển dụng nhân viên và giám sát chăm sóc bệnh nhân.Các bước cần thiết để trở thành một người quản lý y tá thường liên quan đến việc nhận được một nền giáo dục, có được giấy phép điều dưỡng và có được kinh nghiệm.Công việc sau đại học thường cũng được khuyến nghị. Để bắt đầu quá trình, bạn thường nên tham dự một chương trình điều dưỡng đã đăng ký sau khi hoàn thành trường trung học.Mặc dù một số loại chương trình điều dưỡng tồn tại, hầu hết các nhà tuyển dụng thích thuê các nhà quản lý y tá có bằng cử nhân về điều dưỡng đã đăng ký.Các chương trình cấp bằng cử nhân thường cần bốn năm học để hoàn thành.Các chương trình kết hợp các khóa học dựa trên lớp học về khoa học và giải phẫu với kinh nghiệm lâm sàng thực hành làm việc với bệnh nhân. Sau khi tốt nghiệp đại học, bạn sẽ cần nhận được giấy phép từ chính quyền địa phương trước khi bạn có thể điều trị cho bệnh nhân và cuối cùng trở thành người quản lý y tá.Các yêu cầu cụ thể khác nhau từ địa phương này sang địa phương khác, nhưng thông thường, việc hoàn thành thành công một bài kiểm tra viết là cần thiết.Ví dụ, các y tá đã đăng ký hy vọng tại Hoa Kỳ tham gia kỳ thi cấp phép của Hội đồng Quốc gia. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ không thuê các y tá mới được cấp phép mà không có kinh nghiệm làm việc như các nhà quản lý y tá.Để biết làm thế nào để chỉ đạo chăm sóc bệnh nhân, các nhà quản lý y tá phải có cơ hội học hỏi trong môi trường thực tế với nhiều bệnh nhân.Làm việc trong lĩnh vực như một y tá đã đăng ký (RN) cũng có lợi cho bạn bằng cách giúp bạn trau dồi kỹ năng của mình.Khi bạn trở thành người quản lý y tá, trải nghiệm trước đây của bạn sẽ có ích nếu bạn cần thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên trong khi bảo hiểm cho nhân viên của mình, chẳng hạn như cài đặt cổng hoặc ống thông.Thay đổi, nhưng khi bạn làm việc trong bệnh viện hoặc môi trường lâm sàng khác, bạn có cơ hội xây dựng các kỹ năng của mình.Hãy thử tình nguyện để hỗ trợ người quản lý đơn vị hoặc sàn của bạn.Bằng cách giúp tạo lịch trình nhân viên hoặc phục vụ như một người cố vấn cho đào tạo nhân viên, bạn sẽ học các kỹ năng có giá trị mà bạn có thể liệt kê trong sơ yếu lý lịch hoặc đề cập trong một cuộc phỏng vấn.Yêu cầu các trách nhiệm bổ sung cũng thể hiện Sáng kiến MDASH;Một đặc điểm mong muốn cho người quản lý trong bất kỳ lĩnh vực nào.

Nhận giáo dục bổ sung có thể cho phép bạn trở thành người quản lý y tá nhanh hơn.Bạn có thể xem xét tham gia một số khóa học kinh doanh cơ bản tại một trường đại học địa phương trong các môn học như quản lý và kế toán.Các loại khóa học này có thể giúp bạn chuẩn bị cho một số chức năng thiết yếu của các nhà quản lý y tá, chẳng hạn như phát triển và làm việc với ngân sách. Bạn cũng có thể thúc đẩy giáo dục của mình bằng cách lấy bằng tốt nghiệp điều dưỡng.Nhiều trường cao đẳng và đại học cung cấp các khóa học bán thời gian vào buổi tối và cuối tuần mà đỉnh điểm là thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ trong lĩnh vực này.Thay phiên, bạn có thể muốn có bằng tốt nghiệp về quản trị bệnh viện hoặc quản lý chăm sóc sức khỏe mdash;Hai lĩnh vực tập trung thường rất phù hợp cho các nhà quản lý y tá. Khi bạn tìm thấy một vị trí quản lý mà bạn đủ điều kiện về mặt giáo dục và kinh nghiệm và bạn có một cuộc phỏng vấn, hãy dành thời gian chuẩn bị bằng cách nghiên cứu bệnh viện hoặc cơ sở cung cấpchức vụ.Xây dựng một số câu trả lời cho các câu hỏi về các chủ đề chính liên quan đến công việc được thực hiện bởi các nhà quản lý y tá, chẳng hạn như tuyển dụng nhân viên, thúc đẩy cấp dưới và phát triển các chiến lược để cải thiện chăm sóc bệnh nhân.Chuẩn bị trước thời hạn có thể giúp bạn thư giãn và là chính mình vào ngày phỏng vấn.