Làm thế nào để tôi trở thành một người quản lý tài sản căn hộ?

Để trở thành một người quản lý bất động sản căn hộ, tốt nhất là có được kinh nghiệm trong lĩnh vực này, với tư cách là một người bảo trì, đại lý cho thuê hoặc có lẽ cả hai.Những người không có kinh nghiệm này cũng có thể trở thành một người quản lý bất động sản căn hộ bằng cách thực tập và được giáo dục đại học.Các khóa học phổ biến nhất cho những người trong quản lý tài sản bao gồm quản lý bất động sản, kinh doanh, kinh tế, tiếp thị hoặc một lĩnh vực tương tự. Trong khi kinh nghiệm có giá trị ở vị trí quản lý tài sản dân cư, giáo dục cũng không nên được giảm giá.Nếu bạn có cả hai, bạn sẽ có một lợi thế khi nói đến vị trí quản lý.Ngoài ra, hãy nhớ rằng những người muốn trở thành người quản lý tài sản căn hộ thường không bắt đầu ở vị trí ngay lập tức.Đó là một vị trí sẽ đòi hỏi một thời gian để làm việc theo cách của bạn. Hầu hết các cá nhân làm việc từ trong một khu chung cư lớn hơn để trở thành người quản lý.Bạn có thể bắt đầu với tư cách là một đại lý cho thuê hoặc trợ lý quản lý và sau đó được chuyển lên khi vị trí quản lý có sẵn.Nếu bạn muốn tiến lên nhanh chóng, tốt nhất là tìm kiếm các công ty lớn hơn có nhiều hơn một tài sản, vì họ có thể sẽ có nhiều cơ hội nhất.cho một cố vấn học tập về mong muốn chung của bạn để trở thành một người quản lý tài sản căn hộ.Anh ấy hoặc cô ấy có thể hỗ trợ bạn kết hợp một khóa học sẽ giúp bạn trở thành một triển vọng có giá trị hơn trong tâm trí của các nhà tuyển dụng.Nếu Trường Cung cấp Quản lý Bất động sản, bạn nên xem xét mạnh mẽ ca khúc này, nhưng các bằng cấp liên quan đến kinh doanh khác cũng sẽ hoạt động.để trở thành một người quản lý bất động sản căn hộ.Cân nhắc việc thực tập với nhiều hơn một công ty, nhưng hãy liên hệ với tất cả họ trong suốt sự nghiệp đại học của bạn.Bạn có thể thấy những liên hệ này là một chìa khóa có giá trị để có được chỗ đứng trong ngành sau khi bạn tốt nghiệp.Cuộc sống chuyên nghiệp trong quản lý tài sản.Nhà tuyển dụng sẵn sàng đầu tư dài hạn vào bạn nếu họ biết bạn sẵn sàng trả lại sự ưu ái.Nếu bạn không phỏng vấn cho vị trí quản lý, vẫn có thể chấp nhận đề cập đến mong muốn quản lý của bạn tại một thời điểm nào đó trong tương lai, nhưng nó không phải là một tiêu điểm của cuộc phỏng vấn.Hãy nhớ rằng, bạn chủ yếu ở đó để thể hiện sự quan tâm đến công việc được đăng.