Làm thế nào để tôi trở thành một người quản lý kỹ thuật?

Các nhà quản lý kỹ thuật tiềm năng cần được giáo dục tốt, bằng thạc sĩ về kỹ thuật là một yêu cầu tiêu chuẩn.Những người muốn trở thành một người quản lý kỹ thuật cũng có thể nhằm mục đích lấy bằng thạc sĩ về kỹ thuật hoặc quản lý kinh doanh.Thực tập là một cách tuyệt vời khác để đi trước cuộc thi.Những người muốn trở thành một người quản lý kỹ thuật phải được chuẩn bị để xử lý trách nhiệm quan trọng và có khả năng giám sát đồng thời một số dự án.Các nhiệm vụ khác được thực hiện bởi một người quản lý kỹ thuật bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới và tạo ngân sách cho các dự án mới.Bằng thạc sĩ về kỹ thuật có thể mất năm năm để hoàn thành, vì bằng cử nhân thường mất bốn năm ở hầu hết các trường đại học.Phần lớn các nhà quản lý kỹ thuật bắt đầu sự nghiệp của họ với tư cách là kỹ sư và làm việc theo cách của họ lên thang.Một trong những cách nhanh nhất để có được kinh nghiệm quản lý là bằng cách lấy bằng thạc sĩ về quản lý kinh doanh hoặc kỹ thuật.Nếu một chương trình tiến sĩ có sẵn, có thể nên đạt được trình độ chuyên môn này để có cơ hội thành công tốt nhất có thể.Một lựa chọn khác cho những người muốn trở thành một người quản lý kỹ thuật là một thực tập.Để tiết kiệm thời gian, hãy tìm một kỳ thực tập trong thời gian học đại học.Điều này mang đến cho các nhà quản lý kỹ thuật tương lai cơ hội để có được kinh nghiệm thực tế mang lại cho họ lợi thế khi thời gian tìm kiếm một công việc lâu dài.Ngay cả khi các nhà quản lý kỹ thuật đã đạt được mục tiêu của mình, họ phải tiếp tục tự giáo dục để theo kịp thế giới kỹ thuật và công nghệ luôn thay đổi. Những người muốn trở thành một người quản lý kỹ thuật phải có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời.Công việc đòi hỏi tổ chức và giám sát nhiều hoạt động.Một người quản lý kỹ thuật dự kiến sẽ đứng đầu nghề nghiệp của họ và đóng góp cho các sản phẩm, chức năng và quy trình mới được phát triển bởi công ty của họ.Các nhà quản lý kỹ thuật cũng phải lập kế hoạch cũng như thu hút ngân sách và thuê nhân viên mới. Quản lý kỹ thuật liên quan đến mức độ trách nhiệm cao, vì vậy những người muốn trở thành người quản lý phải có khả năng đối phó với áp lực của kỳ vọng.Người quản lý thường chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên của mình.Nhiệm vụ giám sát bao gồm đối phó với các kỹ sư đang thiết kế và tạo ra các hệ thống, quy trình và máy móc.Một khía cạnh khác của công việc là quản lý một số nhóm nghiên cứu và phát triển cùng một lúc.