Làm thế nào để tôi trở thành một chuyên gia CNTT?

Để một người trở thành chuyên gia CNTT, một trong những điều kiện tiên quyết thông thường là có năng khiếu làm việc với máy tính.Yêu cầu giáo dục cụ thể có xu hướng khác nhau giữa các nhà tuyển dụng.Thông thường nhất, các ứng cử viên được yêu cầu phải kiếm được, tối thiểu, một bằng cấp liên kết.Tuy nhiên, hãy nhớ rằng một số nhà tuyển dụng thích thuê các ứng viên có bằng cử nhân.Khi cần một nền giáo dục đại học, sự tập trung của bằng cấp mà nhà tuyển dụng thường thích là khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc toán học.Điều này đặc biệt đúng với các vị trí thanh toán cao hơn hoặc những vị trí cần có trách nhiệm nhiều hơn. Điều quan trọng đối với bất kỳ ai muốn trở thành chuyên gia CNTT thành thạo với nhiều hệ thống máy tính khác nhau.Nói chung, nó không thực tế chỉ để chỉ thành thạo một loại phần mềm hoặc phần cứng.Hầu hết các vị trí cũng yêu cầu bạn phải có ít nhất một hoặc hai năm kinh nghiệm làm việc trong một công việc liên quan đến CNTT.Có thể hơi khó khăn để tìm các công việc trả lương cao trong lĩnh vực này mà không có kinh nghiệm làm việc trực tiếp, ngay cả khi bạn có thông tin giáo dục vững chắc.Các ứng viên muốn trở thành một chuyên gia CNTT nên được chuẩn bị để có thể nói một cách thông minh về các chi tiết công việc, để được xem xét nghiêm túc cho một vị trí.Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu các ứng cử viên công việc đề xuất một giải pháp cho một vấn đề thực tế hoặc hư cấu mà công ty có thể có hoặc có thể đã trải qua trong quá khứ. Trong thị trường việc làm cạnh tranh, một số nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm những người song ngữ.Nếu bạn muốn trở thành một chuyên gia CNTT và bạn nói một hoặc nhiều ngôn ngữ bổ sung, bạn có thể thấy nó dễ dàng hơn để tìm một vị trí tốt.Kỹ năng đặc biệt này thường được ưa thích trong số những người xin việc, những người sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề cho khách hàng xa hoặc nhân viên khác, trên điện thoại hoặc qua các cuộc trò chuyện trực tuyến.Muốn trở thành một chuyên gia CNTT, họ thường được cho là rất quan trọng.Ở một số vị trí, có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người khác mdash;Trong người, trên điện thoại, và trực tuyến mdash;Có thể quan trọng để hoạt động trơn tru và hiệu quả.Các ứng cử viên có khả năng nói lên trình độ của họ và thể hiện bản thân một cách thích hợp thường được ưa chuộng hơn những người không sở hữu các kỹ năng giao tiếp tốt.