Làm thế nào để tôi kiếm được một chuyên gia về chứng nhận nhân sự?

Chứng nhận chuyên nghiệp về nguồn nhân lực được kiếm được bởi các ứng cử viên kết hợp thành thạo cơ thể kiến thức cần thiết cho năng lực chức năng trong lĩnh vực có kinh nghiệm chuyên môn thực tế trong nguồn nhân lực.Làm chủ cơ thể kiến thức được chứng minh bằng cách vượt qua một cuộc kiểm tra nghiêm ngặt được thực hiện bởi Viện Chứng nhận Nhân sự (HRCI), là công ty con của Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực (SHRM);Kinh nghiệm ứng viên được xác nhận bởi chủ lao động của họ.Chứng nhận này là một trong bốn người được HRCI cấp cho các chuyên gia nhân sự ở Hoa Kỳ hoặc làm việc trong hoạt động của các nhà tuyển dụng toàn cầu Hoa Kỳ.

Tại một số điểm sớm trong sự nghiệp nguồn nhân lực của họ, các chuyên gia thường nhận ra rằng việc kiếm được chuyên nghiệp về nguồn nhân lựcChứng nhận tăng cường độ tin cậy của họ và xác định họ là một nhà lãnh đạo tiềm năng cho cả chủ nhân và trong nghề của họ.Mặc dù vậy, việc kiếm được chứng nhận không dễ dàng.

Yêu cầu kinh nghiệm của việc kiếm được chứng nhận chuyên nghiệp về nguồn nhân lực là đơn giản: ứng viên phải có ít nhất hai năm kinh nghiệm chuyên môn trong quản lý hoặc quản lý nguồn nhân lực.Trong chức năng đó, ứng cử viên nên được chiếm độc quyền đối với các vấn đề nhân sự, mặc dù không nhất thiết với các thành phần lập kế hoạch chiến lược rộng lớn của HR thường được giải quyết bởi một lãnh đạo điều hành của công ty.Làm chủ cơ thể kiến thức trong các lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, quản lý chiến lược và quản lý rủi ro.Các lĩnh vực khác của sự thành thạo cần thiết bao gồm lập kế hoạch và việc làm lực lượng lao động, quan hệ nhân viên và lao động, và tổng phần thưởng.HRCI phát triển một kỳ thi kéo dài bốn giờ nghiêm ngặt của 225 câu hỏi được đưa ra bởi các chuyên gia và quản lý nó định kỳ tại các địa điểm thuận tiện trên toàn quốc.Bằng chứng về độ khó của kỳ thi có thể được nhìn thấy trong thực tế là từ 35% đến 40% những người ngồi cho nó, thất bại.Đào tạo trực tiếp hoặc hướng dẫn, tạo ra một ngành công nghiệp nhà tranh trong các công ty và khóa học chuẩn bị thử nghiệm.Nhiều ứng cử viên đăng ký vào các khóa học này, mặc dù nhiều chuyên gia được chứng nhận cho biết sự kết hợp giữa công việc hàng ngày trong lĩnh vực này và đánh giá các tài liệu nghiên cứu có sẵn từ HRCI là tất cả những gì cần thiết để đạt được điểm số.Ứng viên nhận được Chứng nhận Nhân sự chuyên nghiệp (PHR Reg :), nhưng sau đó phải duy trì nó.Thời gian trôi qua, luật pháp, quy định và thực tiễn tốt nhất phát triển và để duy trì năng lực của họ trong lĩnh vực này, các chuyên gia phải giữ vững sự làm chủ của họ đối với hiện tại.Để xác minh rằng tiếp tục làm chủ, HRCI yêu cầu chứng nhận lại ba năm.Để tránh ngồi cho kỳ thi lần thứ hai, hầu hết các cá nhân được xác nhận lại sẽ tham gia các sự kiện được phê duyệt mdash;thường là các khóa học và hội thảo mang tín dụng mdash;để tích lũy các khoản tín dụng chứng nhận lại cần thiết.