Những lợi ích của sự phát triển cá nhân là gì?

Phát triển cá nhân là quá trình của một người cải thiện thói quen, đặc điểm, thói quen, thái độ hoặc thực hành của mình trong nỗ lực cải thiện lối sống hoặc đạo đức kinh doanh của mình.Lợi ích của sự phát triển cá nhân có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào loại hoạt động phát triển được thực hiện.Một người có thể cải thiện các mối quan hệ giữa các cá nhân của mình, ví dụ, bằng cách thực hiện nhiệm vụ cải thiện các kỹ năng giao tiếp.Một doanh nhân có thể cải thiện quy trình làm việc của mình hoặc thay đổi cách anh ấy hoặc cô ấy tương tác với đồng nghiệp và khách hàng.Đôi khi, các hội thảo có sẵn sẽ cấu trúc các mục tiêu phát triển và làm cho lợi ích của sự phát triển cá nhân dễ dàng hơn nhiều để đạt được.Các hội thảo như vậy được cấu trúc và thường hướng đến một hoặc hai chủ đề cụ thể hơn là các mục tiêu rộng hơn.Chi phí của các hội thảo như vậy có thể khác nhau, và người tham gia sẽ cần thực hiện một số nghiên cứu để đảm bảo anh ấy hoặc cô ấy tham dự một hội thảo có uy tín được thực hiện bởi các chuyên gia với kết quả đã được chứng minh.Những lợi ích được đưa ra bởi hội thảo phải có thể đo lường được, điều đó có nghĩa là người tham gia sẽ có thể nhận ra rằng các mục tiêu đã được đáp ứng và lợi ích là đáng chú ý trong thời gian ngắn hoặc dài hạn.được biết đến sau một thời gian dài hơn.Một mục tiêu phát triển là đúng giờ cho các cuộc họp hoặc các cuộc tụ họp, ví dụ, có thể dễ dàng đo lường được và các lợi ích có thể đáng chú ý ngay lập tức.Mục tiêu của một người để nói chuyện tử tế hơn với người phối ngẫu của mình cũng có thể được đo lường trong thời gian ngắn.Một mục tiêu để tiết kiệm một số tiền nhất định mỗi tuần có thể không đặc biệt đáng chú ý lúc đầu, nhưng khi thời gian trôi qua, tiền sẽ tăng lên và người đó sẽ tốt hơn về mặt tài chính.Các công ty có thể cung cấp các khóa học hoặc hoạt động phát triển cá nhân để giúp tăng năng suất của nhân viên hoặc cải thiện bầu không khí chung của môi trường làm việc.Những người có hướng đến mục tiêu có xu hướng hạnh phúc hơn trong công việc của họ và tổng thể hiệu quả hơn, trái ngược với những người không đặt mục tiêu và có xu hướng hoàn thành ít hơn.Do đó, lợi ích của sự phát triển cá nhân có thể được áp dụng cho cả nhân viên, những người sẽ có ý thức hoàn thành và các nhà tuyển dụng, những người sẽ tăng năng suất và lợi nhuận bề ngoài.Đào tạo phát triển cá nhân cũng có thể giúp nhân viên phát triển các chiến lược để giải quyết vấn đề, giải quyết tranh chấp và xây dựng nhóm, tất cả đều sẽ cải thiện cả bầu không khí và năng suất của một doanh nghiệp.