Các loại công việc giảng viên quản lý khác nhau là gì?

Giảng viên quản lý là các chuyên gia giáo dục, những người dạy sinh viên phát triển đại học và chuyên nghiệp về các môn học như đào tạo và đánh giá nhân sự và về các hoạt động giám sát cần thiết cho một tổ chức hoạt động.Trong hầu hết các trường hợp, các giảng viên làm việc trong các chương trình kinh doanh hoặc bộ phận và chưa được thuê, giảng viên toàn thời gian.Một số loại công việc giảng viên quản lý phổ biến nhất là những người chuyên giảng dạy quản lý kinh doanh nói chung, quản lý nguồn nhân lực, quản lý chuỗi cung ứng và quản lý liên quan đến các ngành công nghiệp cụ thể.Các cá nhân có thể có công việc giảng viên quản lý trong đó họ dạy các khóa học trong lớp thông thường.Trong các trường hợp khác, các giảng viên quản lý có thể dạy các lớp kinh doanh trực tuyến.Phần lớn, những người có công việc giảng viên quản lý có bằng tốt nghiệp trong các lĩnh vực liên quan.Nhiều nhà giáo dục có vị trí giảng viên chỉ có bằng thạc sĩ kinh doanh, mặc dù nhiều người cũng có bằng tiến sĩ.Nó cũng là phổ biến để tìm thấy các giảng viên quản lý, những người có ít thông tin học tập hơn nhưng có một lượng kinh nghiệm chuyên môn đáng kể.Chẳng hạn, một người có bằng đại học và hàng thập kỷ kinh nghiệm điều hành các tổ chức lớn, thành công có thể tìm thấy một vị trí giảng viên quản lý để người đó có thể dạy các bài học kinh nghiệm từ đầu.Những người có công việc giảng viên quản lý trong đó họ tập trung vào quản lý kinh doanh nói chung thường dạy các sinh viên kinh doanh mới.Những sinh viên này tìm hiểu về các nguyên tắc quản lý lần đầu tiên và cần giới thiệu về các mô hình và chiến lược quản lý khác nhau, cũng như lý do tại sao một số mô hình nhất định thành công và tại sao những người khác đôi khi có thể không hiệu quả.Mục tiêu chung của những người có các loại công việc giảng viên quản lý này là cung cấp cho sinh viên thông tin để họ có thể tự đưa ra quyết định về những triết lý quản lý nào hấp dẫn nhất đối với họ.Mặt khác, các nhà giáo dục có công việc giảng viên quản lý giảng dạy quản lý nguồn nhân lực chịu trách nhiệm thông báo cho sinh viên về các mô hình khác nhau để thúc đẩy nhân viên và tạo ra môi trường làm việc tích cực, hiệu quả.Họ có thể dạy về tầm quan trọng của sự tôn trọng và đa dạng tại nơi làm việc.Những bài học phổ biến khác được dạy bởi những người có công việc giảng viên quản lý nguồn nhân lực xoay quanh các cuộc đàm phán của nhân viên. Khi mọi người nói về chuỗi cung ứng, họ đang nói về tất cả các bước và quy trình xảy ra giữa thời điểm các sản phẩm được lên kế hoạch và khi họđược cung cấp cho các nhà bán lẻ và khách hàng.Khi các nhà giáo dục có công việc giảng viên quản lý chuỗi cung ứng, họ dạy cho sinh viên về hậu cần và đàm phán hợp đồng.Họ cũng có thể dạy về các vấn đề liên quan đến chiến lược sản xuất dài hạn và lập kế hoạch tài chính.