Các loại nhân viên quản chế khác nhau là gì?

Trình độ nhân viên quản chế thường bao gồm tối thiểu bằng cử nhân và vượt qua các kỳ thi được tiêu chuẩn hóa thành công để được chứng nhận.Trình độ chuyên môn thay đổi theo khu vực và quy mô của một cộng đồng, với trình độ quản chế trong một số lĩnh vực đòi hỏi kinh nghiệm trước đó trong một lĩnh vực liên quan.Các chương trình đào tạo có thể bắt buộc ở một số khu vực, cùng với các đánh giá về thể chất và tâm lý để xác định thể lực cho công việc.Trình độ quản chế cơ bản thường bao gồm giới hạn tuổi tối thiểu và tối đa và hồ sơ tội phạm sạch.Kinh nghiệm để đủ điều kiện cho một công việc như một nhân viên quản chế có thể đến từ công việc với tư cách là một nhà điều tra thực thi pháp luật.Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong nhà tù hoặc nhà tù, hoặc với tư cách là cố vấn, có thể đáp ứng trình độ của nhân viên quản chế ở một số khu vực.Ở các khu vực khác, kinh nghiệm với tư cách là một nhân viên xã hội hoặc điều tra viên trước các tòa án có thể là đủ.Các nhân viên quản chế thường có bằng tư pháp hình sự, dịch vụ xã hội hoặc tâm lý học.Các văn phòng quản chế nhỏ hơn thường chấp nhận bằng cử nhân để đáp ứng trình độ của nhân viên quản chế trước khi gửi ứng viên đến một chương trình đào tạo.Ở các thành phố lớn hơn, các ứng cử viên không có kinh nghiệm trước đó có thể cần bằng thạc sĩ trước khi việc làm được cung cấp.Sau khi gặp gỡ nhân viên quản chế, một sĩ quan mới thường phục vụ thời gian thử việc trước khi anh ta hoặc cô ta được cấp tình trạng nhân viên thường trực.Trong giai đoạn này, một người giám sát thường đánh giá hiệu suất của sĩ quan với những người phạm tội hình sự và chuyên môn hoàn thành các nhiệm vụ khác.Anh ấy hoặc cô ấy có thể nhận được các báo cáo hiệu suất gợi ý những cải tiến trong thời gian thử việc, thường bao gồm một năm.Các nhân viên quản chế làm việc với những người phạm tội vị thành niên hoặc người trưởng thành được các thẩm phán đưa vào cộng đồng thay cho thời gian ngồi tù.Các thẩm phán thường thêm điều kiện Người phạm tội phải tuân theo để được duy trì miễn phí.Chúng thường bao gồm không có rắc rối nào nữa với luật pháp, kiêng ma túy và rượu, và việc làm thường xuyên.Thử nghiệm thuốc và tham dự các chương trình lạm dụng chất gây nghiện đại diện cho các điều kiện phổ biến khác của quản chế.Cán bộ quản chế giám sát và giám sát những người phạm tội để đảm bảo họ tuân theo lệnh của tòa án.Các sĩ quan có thể đến thăm nhà của người phạm tội và nơi làm việc, hoặc yêu cầu người tập sự thực hiện các chuyến thăm văn phòng thường xuyên.Họ có thể lấy mẫu nước tiểu từ những người phạm tội để kiểm tra các loại thuốc bất hợp pháp hoặc theo dõi các thiết bị theo dõi điện tử khi hoạt động quản chế bị hạn chế. Các trình độ khác bao gồm kiến thức về luật pháp trong khu vực và kỹ năng giao tiếp bằng văn bản tốt.Các cảnh sát viên giữ hồ sơ chi tiết về tiến trình của người phạm tội có thể được sử dụng tại tòa án.Họ cũng thường viết các báo cáo điều tra trước phác thảo gia đình người phạm tội, y tế và lịch sử tội phạm.Các khuyến nghị cho việc xử lý các vụ án hình sự thường xuất hiện trong tài liệu.