Skip to main content

Các loại trình độ giám sát khác nhau là gì?

Có nhiều loại trình độ giám sát có thể dẫn đến một người có được một công việc như một người giám sát trong một số hình thức công nghiệp.Một số trình độ giám sát phổ biến nhất là kinh nghiệm tại chỗ có thể bắt đầu ở cấp nhập cảnh, đào tạo giám sát viên và chương trình cấp bằng giáo dục hoặc chương trình chứng chỉ.Bất kỳ trình độ giám sát nào trong số này, mặc dù mỗi người đều có một con đường khác nhau, có thể dẫn đến một công việc giám sát, tùy thuộc vào nhu cầu của công ty và các yêu cầu của chính công việc.Với trình độ như bằng cấp hoặc chương trình đào tạo hoặc tự đứng, là kinh nghiệm trên công việc, thường bắt đầu ở phía dưới.Giám sát người là một nhiệm vụ đòi hỏi, nhưng có thể khó khăn hơn nhiều nếu mọi người ở vị trí giám sát chưa thực sự thực hiện công việc của họ trên cơ sở hàng ngày.Những người bắt đầu ở tầng trệt và làm việc theo cách của họ để đạt được một công việc giám sát là ở vị trí để hiểu được những áp lực, nhu cầu và kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc và do đó, có thể hiểu rõ hơn về cách giám sát người lao động vàđầu ra so với người chưa có cơ hội này. Một số doanh nghiệp cung cấp cho người giám sát hoặc chương trình đào tạo người quản lý và yêu cầu đây là một phần của trình độ giám sát của họ.Các chương trình đào tạo này thường được cung cấp trong nhà hoặc ở định dạng hội thảo tại một địa điểm riêng biệt và nhấn mạnh các kỹ năng giám sát và kiến thức ngành công nghiệp cụ thể cho công ty mà chúng được thiết kế.Họ có thể có những kinh nghiệm và nhiệm vụ giám sát tại công việc đồng thời để các học viên giám sát có thể cho thấy rằng họ đáp ứng các năng lực và kỹ năng cần thiết để giám sát người lao động một cách hiệu quả.Những người tham gia các khóa đào tạo và hội thảo này thường là những người đã làm việc với công ty mà họ đang đào tạo, mặc dù một số công ty cung cấp các khóa đào tạo giám sát ban đầu này cho các ứng viên đủ điều kiện từ bên ngoài công ty.Sau khi hoàn thành đào tạo giám sát thành công, mọi người có thể được cấp vị trí giám sát ngay lập tức hoặc có thể được phép đăng ký mở cửa mới khi chúng xảy ra.Điều đó sẽ giúp anh ấy hoặc cô ấy thành công.Một số công ty yêu cầu các giám sát viên đã có bằng Thạc sĩ Quản trị, trong khi những người khác yêu cầu các chương trình cấp bằng hoặc chứng chỉ khác nhau.Trong khi một số nhân viên có thể kiếm được các thông tin này trong khi được công ty tuyển dụng mà họ muốn làm việc làm giám sát viên hoặc bởi một công ty tương tự, một số người có thể đợi cho đến khi họ hoàn thành chương trình cấp bằng hoặc chứng chỉ để đăng ký các vị trí giám sát.Đây có thể là một cách để bắt đầu một vị trí giám sát, mặc dù nên có kinh nghiệm thực tế trong ngành công nghiệp được đề cập để tăng bằng cấp.