Các loại công việc dàn nhạc giao hưởng khác nhau là gì?

Nhiều người có thể cho rằng các công việc của dàn nhạc giao hưởng chủ yếu có sẵn cho những người có khả năng âm nhạc cao.Mặc dù các bản giao hưởng trung bình sử dụng 30-100 nhạc sĩ và ít nhất một nhạc trưởng, nhưng nhiều vị trí khác có sẵn phía sau hậu trường.Những người biểu diễn nổi bật trong một bản giao hưởng là các cá nhân được công chúng nhìn thấy, nhưng các công việc của dàn nhạc giao hưởng cũng tồn tại cho các nhà soạn nhạc, người sắp xếp, bàn tay sân khấu, kỹ sư ánh sáng và âm thanh và chuyên gia điện.Nhân viên quản lý và tiếp thị cũng được tìm thấy trong các công việc của dàn nhạc giao hưởng.Bản thân các nhạc sĩ là những ngôi sao của chương trình, nhưng chương trình sẽ không bao giờ diễn ra nếu không có một nhân viên hỗ trợ lớn và đa dạng. Về cơ hội âm nhạc, các công việc của dàn nhạc giao hưởng được chia cho những người thể hiện chuyên môn về chuỗi, woodwind, đồng thau và đồng thaunhạc cụ gõ.Cạnh tranh rất khốc liệt đối với các vị trí này, và việc hạ cánh một nhiệm vụ như vậy đòi hỏi tài năng và sự kiên trì cho phép nhạc sĩ tồn tại nhiều vòng thử giọng mệt mỏi và lịch trình của các buổi tập không ngừng nghỉ.Một người biểu diễn được thuê bởi một dàn nhạc giao hưởng lớn có xu hướng có một sự nghiệp lâu dài, chủ yếu là vì tài năng đặc biệt của anh ấy hoặc cô ấy khiến việc thay thế trở nên khó khăn.Các nhạc sĩ chuyên về các nhạc cụ có dây thường vẫn còn với một bản giao hưởng trong nhiều năm hơn so với người chơi Woodwind hoặc Brass.Lý do hoàn toàn là thể chất, trong đó khả năng phổi có xu hướng giảm sớm hơn so với sự khéo léo thủ công.

Nhạc trưởng của một dàn nhạc giao hưởng có thể so sánh với đạo diễn của một nhà hát hoặc sản xuất phim.Các dây dẫn hướng dẫn các nhạc sĩ thông qua việc thể hiện một cách giải thích âm nhạc, nhấn mạnh hoặc kiềm chế các nhạc cụ hoặc phần nhất định để cung cấp hiệu suất đánh vần nhất.Anh ấy hoặc cô ấy thường là một nhạc sĩ chuyên gia và thường nhận được mức lương cao nhất của bất kỳ ai giữ một công việc dàn nhạc giao hưởng.Một nhà soạn nhạc đôi khi cung cấp một điểm âm nhạc gốc, và một người sắp xếp phiên âm các tác phẩm cho phong cách của một bản giao hưởng cụ thể.Các nhà soạn nhạc và người sắp xếp thường được trả tiền trên cơ sở hoàng gia, tự do hoặc mỗi mảnh.Mặc dù những người này thường được tuyển dụng bởi hội trường trong đó dàn nhạc chơi, chứ không phải là dàn nhạc.Những cá nhân này không cần có khả năng âm nhạc.Những gì các vị trí yêu cầu là một tập hợp các kỹ năng thực tế và chuyên môn cho phép hiệu suất tiến hành mà không gặp khó khăn về kỹ thuật.Nhân viên ở hậu trường thường nằm dưới sự giám sát của một người quản lý sân khấu hoặc giám đốc giao hưởng mdash;Một người nào đó đã đạt được năng lực nghề nghiệp trong tất cả các lĩnh vực thiết lập và thiết kế sản xuất. Nhân viên quản lý và quản lý kinh doanh được yêu cầu giám sát tài chính của Symphony, cung cấp dịch vụ tiếp thị, biểu diễn sổ sách và lên lịch và tìm kiếm tài trợ phi lợi nhuận.Những loại công việc dàn nhạc giao hưởng này thường được phân chia giữa các chuyên gia tài chính và những người có chuyên môn phụ trong quản lý nghệ thuật.Các bản giao hưởng cũng yêu cầu một lực lượng nhân viên phòng vé bán thời gian, người sử dụng, người vận hành nhượng bộ và nhân viên bảo vệ.