Các kỹ năng thiết yếu cho một quản trị viên hệ thống là gì?

Kỹ năng cần thiết cho một quản trị viên hệ thống là phạm vi rộng.Lý tưởng nhất, một quản trị viên hệ thống sẽ không chỉ biết cách thiết kế hệ thống máy tính mà còn biết cách giao tiếp với mọi người và đào tạo họ sử dụng hệ thống đúng cách.Các kỹ năng cần thiết khác cho một quản trị viên hệ thống bao gồm khả năng giải quyết vấn đề và suy nghĩ nghiêm túc và phân tích.Ngoài ra, anh ta hoặc cô ta nên sẵn sàng theo kịp công nghệ thay đổi. Trách nhiệm chính của quản trị viên hệ thống là giữ một hệ thống máy tính cho một tổ chức hoặc công ty đang chạy.Các kỹ năng cần thiết cho một quản trị viên hệ thống để giữ cho hệ thống chạy bao gồm cài đặt phần cứng và phần mềm khi cần thiết trên mạng máy tính.Trách nhiệm của quản trị viên là chọn phần mềm và phần cứng đáp ứng nhu cầu của công ty và người dùng, cho dù tổ chức này là một công ty đa quốc gia lớn hay một doanh nghiệp độc lập nhỏ.Lắng nghe mọi người và giao tiếp hiệu quả.Một quản trị viên cần nghe các vấn đề mà người dùng đang gặp phải với hệ thống máy tính và hiểu chính xác những vấn đề đó là gì để anh ta có thể thay đổi hệ thống để khắc phục vấn đề.Ngoài ra, một quản trị viên nên có khả năng nhận ra các vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng phát sinh.Ví dụ, anh ta nên biết liệu một máy chủ sẽ hoạt động tốt với phần mềm hiện tại của COMYYS trước khi máy chủ đó được cài đặt.

Giải quyết vấn đề và tư duy phân tích là các kỹ năng quan trọng cho một quản trị viên hệ thống.Nếu người dùng phàn nàn rằng máy tính của họ bị sập khi họ tải chương trình phần mềm mới, quản trị viên cần khả năng khắc phục sự cố và phát triển giải pháp.Lý tưởng nhất, quá trình khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề sẽ dễ dàng cho một quản trị viên hệ thống để tổ chức không có hệ thống máy tính hoặc thành phần quá lâu. Giảng dạy là một kỹ năng thiết yếu khác.Một quản trị viên sẽ có thể giải thích rõ ràng cách sử dụng hệ thống máy tính cho những người không phải là chuyên gia và những người sẽ cần sử dụng nó để thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày của họ.Ngoài việc dạy những người không có nhiều kinh nghiệm máy tính, một quản trị viên có thể cần phải đào tạo đồng nghiệp của họ.

Quản trị viên hệ thống cần phát triển với công nghệ.Một cách để theo kịp với các công nghệ thay đổi và tiến bộ là tham gia các khóa học và kiếm chứng chỉ.Càng nhiều chứng chỉ mà một quản trị viên kiếm được, cô ấy sẽ có khả năng thực hiện công việc hiệu quả hơn.Chứng nhận cũng có thể cải thiện triển vọng công việc của mình và làm cho các chương trình khuyến mãi đủ điều kiện của cô ấy.