Một nhà phân tích lương hưu làm gì?

Các nhà phân tích lương hưu thường có một trong ba chức năng chính: họ là máy tính trợ cấp lương hưu, đánh giá kế hoạch lương hưu hoặc người thu thập dữ liệu lương hưu.Cả ba đều có liên quan nhưng đại diện cho các bộ kỹ năng hơi khác nhau, và thường diễn ra trong các môi trường khác nhau.Lương hưu mdash;lợi ích hưu trí cho nhân viên và, ở một số quốc gia, công dân nói chung mdash;Luôn tạo thành cơ sở của công việc.Một số nhà phân tích giúp các công ty hình thành kế hoạch lương hưu của họ hoặc hỗ trợ các cá nhân trong việc lựa chọn đầu tư lương hưu nào phù hợp với họ.Những người khác làm việc cho các thực thể chính phủ để đánh giá tính hợp pháp của các chính sách được đề xuất và ban hành.Kỹ năng toán học, dịch dữ liệu và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời tạo nên các yêu cầu cốt lõi của công việc.Một lương hưu là một phương tiện tài chính rất cần thiết cho nhiều người lập kế hoạch hưu trí.Các nhà phân tích giúp đảm bảo rằng lương hưu được tính toán, phân phối và tính toán đúng cách.Trong gần như tất cả các trường hợp, công việc rất nặng về số lượng, điều đó có nghĩa là bằng cấp đại học về kế toán, thống kê hoặc toán học là các yêu cầu phân tích lương hưu rất điển hình.Các công việc phân tích lương hưu thẳng nhất thường diễn ra trong các công ty tư nhân cung cấp lợi ích lương hưu cho nhân viên nghỉ hưu.Loại nhà phân tích này thường hoạt động để xác định số tiền thanh toán, trung bình và tiêu chuẩn phù hợp.Tính toán không chỉ phụ thuộc vào lịch sử công việc và mức lương của nhân viên, mà còn vào thanh khoản tổng thể của công ty, số lượng nghĩa vụ lương hưu và bất kỳ dự báo thị trường tài chính nào có sẵn.Hầu hết các công ty và thực thể chính phủ cung cấp trợ cấp hưu trí làm cho các khoản thanh toán từ một tài khoản tập trung.Tài khoản này hiếm khi tĩnh, tuy nhiên.Nó thường được giữ trong niềm tin hoặc được đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu hoặc các phương tiện mang lại khác.Một nhà phân tích lương hưu thường giúp đưa ra các khuyến nghị về các khoản đầu tư dài hạn, có thể giúp hình thành và lấp đầy các nghĩa vụ lợi ích sau này trên dòng.Các công ty thường chỉ đơn giản trình bày nhân viên với kế hoạch lương hưu của họ, nhưng nhân viên thường được chọn cách họ muốn thanh toán của họ được phân phối.Họ thậm chí có thể nhận được tiếng nói về cách đầu tư hoặc giữ tiền trước khi giải ngân.Một nhà phân tích lương hưu tư nhân có thể giúp mọi người trong các loại tình huống này đưa ra những lựa chọn tốt nhất.Các nhà phân tích lương hưu tư nhân thường được sử dụng bởi các công ty lập kế hoạch tài chính và đầu tư.Họ thường duy trì một đội hình nhỏ của khách hàng tại bất kỳ thời điểm nào và cung cấp cho mỗi khách hàng các bản tóm tắt và khuyến nghị chi tiết.Nhiệm vụ phân tích hưu trí trong môi trường này cũng có thể bao gồm kế hoạch hưu trí rộng hơn, thường bao gồm lời khuyên tư vấn tài chính vượt ra ngoài cấu trúc và chờ đợi lợi ích chi trả.Ở hầu hết các quốc gia, lương hưu được điều chỉnh bởi một loạt các luật và quy định phức tạp.Nhiều trong số này phải làm với miễn thuế và trạng thái nộp đơn.Các công ty thường có thể đủ điều kiện cho các khoản giảm thuế và các lợi ích khác nếu họ cung cấp cái gọi là tiền lương hưu của nhóm đủ điều kiện, và các nhân viên được hưởng lợi cũng có thể đủ điều kiện nhận các khoản khấu trừ hoặc trì hoãn tiền lãi kiếm được.Các nhà phân tích hưu trí làm việc cho các cơ quan thuế của chính phủ hoặc các cơ quan quản lý thường đánh giá các kế hoạch này và kiểm toán chúng để có trình độ thực sự.Một nhà phân tích lương hưu tập trung vào kiểm toán thường tham gia thử nghiệm các kế hoạch và chương trình thanh toán khác nhau.Thử nghiệm thường là ngẫu nhiên, và thường phải được kiểm tra hai lần so với các quy định và luật được công bố.Các nhà phân tích tìm thấy sai lầm hoặc chênh lệch thường phải theo đuổi các kênh thích hợp để truy tố hoặc đình chỉ chương trình.Các nhà phân tích cao cấp nhất trong các thiết lập này thường mang trọng lượng và thẩm quyền của chính phủ với họ, và có thể đưa ra các khuyến nghị là đại lý chính thức.