Một nhân viên phát triển thể thao làm gì?

Một nhân viên phát triển thể thao thúc đẩy sự tham gia của mọi người trong thể thao.Tài trợ cho vị trí này có thể đến từ một chính phủ cộng đồng đang cố gắng khuyến khích thể lực trong thị trấn của mình, các tổ chức thể thao cố gắng tăng sự tham gia vào môn thể thao của họ, hoặc thậm chí các tổ chức cộng đồng hy vọng sử dụng sự tham gia vào thể thao để giảm hành vi phạm pháp trong giới trẻ.Một người tìm kiếm vị trí này thường sẽ có bằng đại học về giáo dục thể chất hoặc một lĩnh vực liên quan, kỹ năng giao tiếp và viết mạnh mẽ, và sự hiểu biết về cách phát triển và điều hành các chương trình thể thao.và củng cố mối quan hệ trong cộng đồng.Những lợi ích này đã thúc đẩy nhiều thị trấn sử dụng một nhân viên phát triển thể thao để tăng sự tham gia vào các hoạt động giải trí.Trong môi trường cộng đồng, các yêu cầu của vị trí này là phát triển các chương trình thể thao có thể quan tâm đến những người trong cộng đồng và kích thích sự tham gia của cộng đồng vào các môn thể thao đó.Ví dụ, một người làm việc trong phát triển thể thao cộng đồng có thể bắt đầu và điều hành một giải đấu nhỏ, câu lạc bộ bóng đá hoặc thậm chí là một lớp học khiêu vũ cho người cao niên.Các nhân viên phát triển thể thao cũng có thể được sử dụng bởi một cộng đồng hoặc một tổ chức phi lợi nhuận để ủng hộ việc sử dụng thể thao như một lối thoát tích cực cho thanh thiếu niên gặp khó khăn.Trong tình huống này, nhân viên phát triển thể thao sẽ thiết lập các giải đấu thể thao, huấn luyện huấn luyện viên và làm việc để khuyến khích trẻ em tham gia vào các giải đấu.Cán bộ phát triển thể thao cũng có thể được yêu cầu viết các khoản tài trợ để tài trợ cho các chương trình thể thao mới. Một hiệp hội thể thao cụ thể cũng có thể sử dụng một người trong phát triển thể thao để thúc đẩy sự tham gia vào môn thể thao của mình.Trong trường hợp này, nhân viên phát triển thể thao có thể đi đến các thị trấn nơi tham gia vào môn thể thao cụ thể của cô là kém để bắt đầu giải đấu hoặc thúc đẩy sự tham gia của giải đấu.Cán bộ phát triển thể thao cũng có thể tổ chức các phòng khám ngắn hạn để giới thiệu môn thể thao này cho những người trẻ tuổi.Người này cũng có thể được yêu cầu giữ số liệu thống kê về việc các chương trình không thúc đẩy sự tham gia và các chương trình nào đã thành công. Các nhân viên phát triển thể thao thường có bằng về giáo dục thể chất, quản lý thể thao hoặc thậm chí quản lý giải trí.Người giữ vị trí này nên có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để thúc đẩy và khuyến khích tham gia vào các chương trình giải trí.Ông cũng cần các kỹ năng quản lý mạnh mẽ và được tổ chức tốt để điều hành từng chương trình thể thao.Nhiều nhân viên phát triển thể thao được yêu cầu tuyển dụng và đào tạo huấn luyện viên, vì vậy một sự hiểu biết cơ bản về các quy tắc thể thao cũng như khả năng thúc đẩy và dạy mọi người là một tài sản.Kinh nghiệm viết tài trợ cũng có thể cần thiết khi không có tài trợ cho một chương trình thể thao mới.