Trái phiếu lương hưu là gì?

Nhân viên dựa vào các quỹ hưu trí để có đủ tiền để trả lợi ích khi nghỉ hưu.Đôi khi, lương hưu phải sáng tạo để thực hiện điều đó.Phát hành trái phiếu lương hưu là một cách như vậy, và đó là một hình thức nợ mà người sử dụng lao động hoặc nhà tài trợ kế hoạch lương hưu, đảm nhận để giữ giá trị của kế hoạch nghỉ hưu ổn định.Tiền phải được hoàn trả bằng lãi, nhưng việc tăng tiền trong việc bán nợ mang lại cho lương hưu ngay lập tức và nhiều thời gian hơn để tăng giá trị của kế hoạch nghỉ hưu theo những cách khác.Trạng thái tài trợ lương hưu là một đại diện cho các tài sản so với các khoản nợ và một kế hoạch được tài trợ đúng thường được tài trợ ít nhất 80 phần trăm.Bất cứ điều gì dưới mức đó có thể được coi là một kế hoạch thiếu thốn, và mức độ nghiêm trọng của việc bị thiếu hụt tăng khi khoảng cách giữa tài sản và nợ phải trả tăng lên rộng hơn.Một cách để cải thiện tình trạng tài trợ của lương hưu là bán trái phiếu lương hưu, một hình thức nợ phải được trả cho các nhà đầu tư theo thời gian. Trái phiếu lương hưu thường được phát hành bởi nhà tài trợ kế hoạch.Nếu một kế hoạch nhà nước công cộng được điều hành bởi một cơ quan quản lý địa phương, chẳng hạn như Kho bạc nhà nước, cơ quan đó thường sẽ là người phát hành khoản nợ lương hưu.Pháp luật sẽ được đưa ra để chỉ ra số nợ mà một kế hoạch lương hưu được phép thực hiện.Trong thị trường vốn, trái phiếu lương hưu tương tự như các chứng khoán nợ khác.Các nhà đầu tư mua trái phiếu, về cơ bản mở rộng khoản vay cho nhà tài trợ lương hưu hoặc kế hoạch.Lương hưu phải thực hiện các khoản thanh toán lãi liên tục cho các nhà đầu tư cho đến khi hết hạn trái phiếu, tại thời điểm đó, số tiền đầu tư chính phải được hoàn trả.Các nhà tài trợ kế hoạch cho lương hưu công cộng phải đóng góp tiền mặt hàng năm cho kế hoạch như được phác thảo bởi các cơ quan quản lý địa phương.Đây là một nỗ lực để giữ lương hưu ở tình trạng tài trợ lành mạnh.Nếu nhà tài trợ kế hoạch bỏ qua việc đóng góp theo kế hoạch, điều này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình trạng tài trợ lương hưu và có thể dẫn đến nhu cầu phát hành trái phiếu lương hưu.Trên hết các khoản đóng góp, giá trị lương hưu được cho là tăng dựa trên các khoản đầu tư mà lương hưu thực hiện.Ngoài việc duy trì giá trị của một quỹ, các khoản đầu tư được cho là tăng quy mô lương hưu.Tài sản được phân phối cho các loại khác nhau, bao gồm cổ phiếu, trái phiếu, bất động sản, và nhiều hơn nữa.Khi hiệu suất đầu tư trễ hoặc không cung cấp loại lợi nhuận cần thiết để giữ lương hưu được tài trợ đúng cách, nhà tài trợ kế hoạch có thể đáp ứng bằng cách nhận nợ và phát hành trái phiếu lương hưu.