Quỹ nhân bản là gì?

Quỹ nhân bản là một chiến lược đầu tư liên quan đến việc nhân đôi cấu trúc và hiệu suất của một chỉ số hoặc quỹ tương tự.Trong hầu hết các trường hợp, hoạt động sao chép này đạt được với việc áp dụng các dẫn xuất cho quỹ nhân bản.Từng được coi là một cách tiếp cận rất phổ biến để cõng về sự thành công của một quỹ tương hỗ được thành lập tốt hơn, chiến lược đã trở nên ít phổ biến hơn trong những năm gần đây.Nhiều nhà đầu tư thấy một số mức độ lợi ích liên quan đến cách tiếp cận quỹ nhân bản.Thông thường, các quỹ nhân bản có thể được bảo đảm ở mức giá thấp hơn so với các quỹ tương hỗ đóng vai trò là mô hình hoặc tiêu chuẩn cho nỗ lực.Kỳ vọng là bằng cách tuân theo cùng một kế hoạch và cấu trúc cơ bản như mô hình, Quỹ nhân bản sẽ có cơ hội nhân rộng thành công của đầu tư.Từ quan điểm này, đầu tư vào các bản sao được cho là có mức độ rủi ro thấp hơn một chút, trong khi mở cửa cho một mức độ lợi nhuận cao hơn.Trong thời gian qua, nhiều tập đoàn sẽ sử dụng phương pháp tiếp cận quỹ nhân bản như một phần của việc tạo doanh thu cho các kế hoạch nghỉ hưu.Bởi vì không có hạn chế nào về việc các quỹ tương hỗ phải liên quan đến một bản sao của một thỏa thuận quỹ tương hỗ nước ngoài hay nước ngoài, điều này có nghĩa là tập đoàn có thể chọn đầu tư vào các dịch vụ có thể không đáp ứng các tiêu chuẩn quy định cần thiết cho các dịch vụ trong nước.Tiềm năng tạo ra rất nhiều lợi nhuận chắc chắn là có mặt, nhưng cũng có cơ hội cho các khoản lỗ được tăng lên trong ứng dụng cụ thể này.

Ngày nay, nhiều quốc gia đặt ra một số hạn chế đối với việc đưa vào đầu tư quỹ nhân bản như một phần của các gói hưu trí và đầu tư.Mặc dù vẫn có thể đầu tư vào các dịch vụ nước ngoài, nhưng nhiều quốc gia hiện yêu cầu không quá một tỷ lệ phần trăm cố định trong tổng giá trị của các quỹ tương hỗ bao gồm các bản sao.Điều này giúp đảm bảo rằng phần lớn các khoản đầu tư được sử dụng như một phần của các kế hoạch nghỉ hưu được điều chỉnh bởi cùng các quy định, và do đó chứng minh mức độ rủi ro chấp nhận được.