Chi phí tài nguyên cận biên là bao nhiêu?

Chi phí tài nguyên cận biên là chi phí mà một công ty sẽ phải chịu để mua một đơn vị tài nguyên được sử dụng để tạo ra hàng hóa.Trong hầu hết các trường hợp, các nguồn lực bổ sung này được coi là nguồn lao động và chi phí phát sinh là mức lương được trả cho nhân viên.Các công ty cố gắng thiết lập nó để chi phí tài nguyên cận biên của họ, hoặc MRC, chính xác bằng hoặc ít hơn số tiền cần thiết để sản xuất thêm một đơn vị sản phẩm, cũng là sản phẩm vật lý cận biên hoặc MPP.Điều này chỉ xảy ra khi thị trường được coi là cạnh tranh hoàn hảo. Để kiếm lợi nhuận, các công ty phải cân bằng các chi phí mà họ phải chịu để tạo ra các sản phẩm của mình với doanh thu mà nó thu được từ các sản phẩm đó.Không làm như vậy là một ví dụ về sự kém hiệu quả của doanh nghiệp, có thể làm tê liệt mọi cơ hội để thành công.Vì lý do đó, các công ty phải nhận thức được những gì cần thiết để đảm bảo lao động là nguồn lực chính của họ, đặc biệt là về cách chi phí của lao động đó so với doanh thu kiếm được.Vì đó là trường hợp, quản lý phải nhận thức được chi phí tài nguyên cận biên mà nó phải chịu.

để đặt nó đơn giản, chi phí tài nguyên cận biên là số tiền chi phí phát sinh để đảm bảo một đơn vị tài nguyên.Ví dụ: nếu chi phí cho một công ty 500 đô la Mỹ (USD) để thuê một nhân viên trong một giờ làm việc, thì 500 USD là MRC.Công ty sau đó sẽ cần xem liệu nhân viên này có sản xuất ít nhất 500 USD sản phẩm để bồi thường cho việc làm của mình không. Tất nhiên, rất hiếm khi một công ty có thể thuê mọi công nhân với cùng một số tiền.Vì lý do đó, chi phí tài nguyên cận biên phải tính đến tất cả các mức lương khác nhau được trả cho nhân viên của mình.Tổng số tất cả những điều đó và so sánh nó với tổng sản phẩm cận biên phát ra từ lao động đó sẽ đưa ra ý tưởng về cơ sở tài chính của công ty.chi phí.Nhiều thị trường ít cạnh tranh, xem xét rằng họ bị chi phối bởi một hoặc một vài công ty lớn.Đối với các thị trường đó, độ dốc của MRC, khi được vẽ trên biểu đồ, sẽ tăng nhanh lên hoặc xuống tùy thuộc vào nhu cầu về sản phẩm.Điều này thể hiện cách các công ty này có thể thuê ít nhân viên hơn với mức lương thấp hơn so với các công ty trong một thị trường cạnh tranh hoàn hảo.