Những gì nên có trong một bộ dụng cụ sơ cứu của văn phòng?

Môi trường văn phòng thường không gây ra tai nạn nghiêm trọng, vì vậy việc thả một bộ dụng cụ sơ cứu của văn phòng không khó.Khi dự trữ một bộ dụng cụ sơ cứu cho văn phòng, tập trung vào những gì mọi người sẽ cần thường xuyên nhất.Chấn thương văn phòng thường là nhỏ, bao gồm cắt giấy, bỏng hơi nước từ lò vi sóng, thỉnh thoảng vảy từ nồi cà phê văn phòng và những thứ tương tự.Những gì sẽ cần thiết nhất thường là các loại thuốc không kê đơn và các dụng cụ chải chuốt cá nhân nhỏ như nhíp.Các mặt hàng y tế trong bộ dụng cụ sơ cứu phải bao gồm: băng dính không có latex ở nhiều kích cỡ khác nhau, thuốc mỡ kháng sinh, rượu isopropyl, hydro peroxide, tăm bông, bóng bông, gói nóng và lạnh tức thì, kem đốt, băng đàn hồi, kéovà băng dính.Có thể bao gồm một cặp găng tay phẫu thuật không có latex, nhưng rất có thể, nếu những điều này là cần thiết, một đồng nghiệp nên gọi 911. Cũng bao gồm một tập sách về sơ cứu.Điều này có thể được lấy từ Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ.Thuốc trong bộ dụng cụ sơ cứu nên bao gồm một loạt các thuốc giảm đau không kê đơn.Bao gồm một chai aspirin lỗi thời, nhưng hãy chắc chắn rằng các viên thuốc được tráng để dễ nuốt.Các thuốc giảm đau khác trong bộ dụng cụ sơ cứu nên bao gồm acetaminophen và ibuprofen, tất cả đều ở dạng dễ dàng, cũng như thuốc xoang không say.Ngoài ra, thả một gói ngớ ngẩn cổ họng, một chai thuốc kháng axit và một hộp thuốc giảm đau/thuốc kháng axit sủi bọt.Trong danh mục thực hiện của các ứng dụng cho bộ dụng cụ sơ cứu, bao gồm nhíp, ghim an toàn và bộ dụng cụ sửa chữa kính mắt.Ngoài ra, bao gồm bất cứ điều gì trong bộ dụng cụ sơ cứu có thể làm tăng sự thoải mái và hạnh phúc của nhân viên.Bộ dụng cụ may nhỏ là phổ biến, và kim có thể hữu ích cho các ứng dụng sơ cứu khác.Một hộp riêng biệt có thể giữ tampon và pantyliners cho nhân viên nữ.Nó luôn luôn là một ý tưởng tốt để giữ một hộp các mô mặt hoặc một cuộn giấy vệ sinh tiện dụng, trong trường hợp người giám sát quên dự trữ phòng tắm.Các sự cố nghiêm trọng trong một tòa nhà văn phòng rất có thể là một cái gì đó giống như một cơn đau tim hoặc đột quỵ.Bởi vì điều này, các nhà tuyển dụng nên có ít nhất một người trong mỗi bộ phận được đào tạo để quản lý hồi sức tim phổi (CPR).Nhiều công ty hiện cung cấp các máy khử rung tim ngoài tự động tại chỗ (AED).Hội Chữ thập đỏ cung cấp đào tạo, và đó là một khoản đầu tư đáng giá cho bất kỳ công ty nào, đặc biệt là nếu cuộc sống của một nhân viên có thể được cứu vì đồng nghiệp biết CPR hoặc các thủ tục khẩn cấp khác.Một ý tưởng khác trở nên phổ biến có nhân viên lập hồ sơ về lịch sử y tế của họ.Thông tin này được lưu giữ trong các nhân viên bàn làm việc hoặc được nộp một cách bảo mật cho nhân viên hoặc người quản lý nhân sự.Nhân viên liệt kê bất kỳ tình trạng y tế, thuốc theo toa và dị ứng, và danh sách này có thể được cung cấp cho các kỹ thuật viên y tế khẩn cấp (EMT) nếu nhân viên cần xe cứu thương.Có hồ sơ này trong tay cung cấp cho các EMT thông tin có giá trị về bệnh nhân và cho phép họ điều trị cho anh ta hoặc cô ta độ chính xác cao hơn, cũng như cho bác sĩ phòng cấp cứu một người đứng đầu về bất kỳ tình trạng y tế nào, chẳng hạn như bệnh tiểu đường, có thể ảnh hưởng đến khẩn cấpĐiều trị tại bệnh viện.Cần phải hiểu rằng những hồ sơ này hoàn toàn được bảo mật và không được sử dụng vì bất kỳ lý do nào ngoài việc chăm sóc khẩn cấp của nhân viên bởi một EMT.Các nhà tuyển dụng cần nhớ rằng khi công ty của họ thể hiện sự quan tâm, ngay cả với một cử chỉ nhỏ như một bộ dụng cụ sơ cứu được dự trữ đầy đủ, công nhân của họ có thể sẽ hạnh phúc và hiệu quả hơn.