Phân tích chức năng là gì?

Phân tích chức năng được lỏng lẻo dựa trên ý tưởng về nguyên nhân và kết quả, và được sử dụng trong các hình thức cụ thể trong một số trường.Kỹ thuật này được các nhà tâm lý học sử dụng để phân tích hành vi không mong muốn và tìm giải pháp để ngăn chặn nó.Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đôi khi nhóm các hoạt động của một số công nhân và bộ phận thành các chức năng góp phần vào một mục tiêu chiến lược.Các nhà toán học áp dụng loại phân tích này để gần đúng các kích thước vô hạn bằng cách sử dụng các phương trình phi tuyến. Trong một phân tích chức năng hành vi, một số biến chính được xác định là ảnh hưởng tiềm năng đối với một số kết quả nhất định.Thông thường, một phân tích sẽ bao gồm cả các biến phụ thuộc và độc lập được kiểm tra giữa hai nhóm riêng biệt.Các biến độc lập thường khác nhau giữa hai nhóm, để giúp xác định xem biến phụ thuộc có tác động trực tiếp đến kết quả hành vi hay không.Các biến phụ thuộc có thể được kiểm tra để xem liệu chúng có tạo ra kết quả mong muốn hay dẫn đến kết quả âm tính hay không. Các loại gia cố khác nhau có thể được sử dụng trong một nghiên cứu phân tích chức năng hành vi.Các biến củng cố tích cực và tiêu cực, chẳng hạn như phần thưởng và hình phạt, thường được sử dụng để xem liệu chúng có đủ để thay đổi hành vi của đối tượng kiểm tra hay không.Ví dụ, đôi khi, một hình phạt thời gian có thể không khiến một đứa trẻ ngừng sai.Mặt khác, phần thưởng bao gồm sự công nhận ngang hàng có thể là đủ để đại diện bán hàng tăng khối lượng bán hàng hàng tháng của mình. Các tập đoàn và doanh nghiệp cỡ trung bình có thể sử dụng các ứng dụng phân tích chức năng để xác định hoạt động và nhiệm vụ công việc nào giúp hoàn thành mục tiêu.Các chức năng và hoạt động thường được xác định là hoạt động, quản lý, chiến lược và hành chính.Trong quá trình phân tích, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp xác định liệu một số nhiệm vụ công việc có thể được phân loại là thuộc về một hoặc nhiều nhóm này hay không.Quá trình này giúp các nhà quản lý xác định chính xác các chức năng có thể đóng góp cho sự thành công của công ty hoặc làm mất đi nó.

Các chức năng được xác định, các hoạt động của những người lao động đóng góp cho các chức năng này cũng được kiểm tra.Thời gian trung bình mà người lao động dành cho các nhiệm vụ công việc nhất định được phân tích và kết quả được nhóm thành tỷ lệ phần trăm.Các vấn đề với các nhiệm vụ công việc và dòng quy trình có thể được xác định chính xác trong quá trình phân tích.Các công ty thường xem xét kỹ lưỡng các phương pháp mà các nhiệm vụ công việc được thực hiện, cũng như các thiết bị đang được sử dụng.

Phân tích chức năng phi tuyến là một công cụ được sử dụng trong các khóa học toán nâng cao để đo kích thước không gian vô hạn.Các phương trình cho loại phân tích toán học này thường được sử dụng trong vật lý lượng tử.Một trong những mục đích chính của phân tích là giúp xác định xác suất và cách các biến ảnh hưởng đến ranh giới của không gian.Trong lý thuyết toán học, các chức năng giải thích tại sao một số không gian nhất định bắt đầu và kết thúc tại các điểm cụ thể.