Co dělá neziskový ředitel?

Neziskoví ředitelé jsou obecně odpovědní za celkový management a dohled nad neziskovými organizacemi.Ve Spojených státech se často nazývají výkonní ředitelé a jejich role lze porovnat s roli generálního ředitele (CEO) neziskového podnikání.Vzhledem k povaze mnoha z těchto organizací však může mít neziskový ředitel nějaké jedinečné pracovní povinnosti, které se liší od povinností neziskového manažera.povinnosti ředitele.Mezi jeho klíčové odpovědnosti patří obvykle vytváření a implementaci politik a dohled nad programy.Neziskový ředitel normálně podává zprávy představenstvu

nebo

správci a je přímo odpovědný svému prezidentovi nebo předsedovi.Tito odborníci pořádají schůzky pravidelně a ředitel obvykle aktualizuje členy představenstva o pokroku organizace.Ředitel obvykle hledá zpětnou vazbu a zvažuje návrhy správní rady při rozhodování o tom, zda implementovat nové praktiky. Neziskový ředitel obvykle dohlíží na jiné zaměstnance a řídí každodenní operace organizace.Dohlíží také na rozpočet a snaží se zajistit, aby se zdroje organizace používaly efektivně.Ředitel často využívá příležitosti k fundraisingu, někdy s pomocí jiných zaměstnanců rozvoje.Obvykle je primárním zástupcem nebo tváří organizace.Jako mluvčí by se ředitel mohl zapojit do vztahů s médii a účastnit se veřejných akcí. “Obvykle má neziskový ředitel alespoň vysokoškolský titul a rozsáhlé profesní zkušenosti.Pro úspěch v této pozici se obecně vyžaduje dobré vedení a komunikační dovednosti.Zázemí v oblasti marketingu a fundraisingu, účetnictví neziskových organizací nebo neziskové správy by se mohlo ukázat jako prospěšné.U některých typů skupin by to mohlo také propůjčit důvěryhodnost pozici, pokud je ředitel obeznámen s určitými otázkami nebo oblastmi zaměření.Například vedoucí charitativní organizace, jako je Habitat for Humanity, by mohl být považován za spolehlivější vůdce, pokud má nějaké relevantní zkušenosti s záležitostmi bydlení.časté cestování.Ředitelé se často účastní konferencí, síťových akcí a vzdělávacích seminářů.Platy ředitelů se velmi liší a obvykle závisí na velikosti a rozsahu neziskové organizace.Vůdci velkých neziskových organizací často ovládají vysoký plat, například, zatímco místní neziskový ředitel s minimálním rozpočtem by mohl dobrovolně vést organizaci bez jakékoli kompenzace.