Hvordan skriver jeg en receptionist om receptionist?

Skrivning af en receptionist -receptionist følgebrev kræver liste over grundlæggende kontakt, emne, modtager og hilseninformation samt introduktion af kandidaten, og hvorfor hun skriver.Indholdet af brevet skal fremhæve færdighederne og oplevelsen, som receptionisten har som et resumé af hendes CV, ved hjælp af verb og resultater til at beskrive, hvad der skete snarere end tomme adjektiver, der subjektivt beskriver ansøgerens evner.Den sidste del af receptionistens receptionist følgebrev giver kontaktinstruktioner, anmoder om et interview og giver tak, efterfulgt af en afsluttende sætning, signatur og om nødvendigt en indkapslingslinje.Alt indhold skal vise forbindelsen mellem, hvad virksomheden har brug for eller ønsker at opnå, og hvad receptionisten kan levere, så ansøgere skal undersøge virksomheden inden de skriver for at tilpasse brevet og undgå formelkonstruktioner for enhver pris.

Langt detDen vigtigste ting at gøre, når man skriver et receptionist om receptionist, er at undersøge det firma, hvor jobbet eksisterer.Når en virksomhed har lige så kvalificerede kandidater, ønsker de medarbejdere, der virkelig forstår forretningsformålet, og som passer godt til selskabets filosofier og mission.Dette gælder især for receptionister, der er det oprindelige ansigt for virksomhedsklienterne, der støder på.Find fakta om det firma, som kandidaten kan binde til sin oplevelse og skræddersy brevet omkring disse punkter.

Når en person ved noget markant om virksomheden, er det tid til at begynde at udarbejde brevet.Venstre berettiget, en linje pr. Datasæt, inkluderer oplysninger såsom ansøgerens navn og adresse, firmanavn og adresse, datoen og emnelinjen.Hilsen kommer næste og bør indeholde et specifikt personnavn mdash;For hvem det kan bekymre sig, skal ikke være på en receptionist om receptionist, da det kommunikerer, at ansøgeren ikke var alvorlig nok til at tage sig tid til at finde ud af, hvem man skal kontakte.

Efter de indledende oplysninger kommer det første afsnit i receptionens modtagelsesbrev.I dette afsnit skal kandidaten introducere sig selv og opsummere, hvorfor hun skriver.Det er også acceptabelt at forklare, hvordan kandidaten fandt ud af det receptionistiske job, og hvad virksomheden angav, at de ønskede fra en kandidat.

I andet afsnit skal receptionisten gå nærmere ind på hendes kvalifikationer, der vedrører hver kvalifikation tilbage til virksomhedens krav.For eksempel ved at bruge kuglepunkter om nødvendigt, kan hun forklare, at hun har X års erfaring eller et certifikat i receptionen fra University Y. Hun skal ramme færdigheder, der betragtes som vigtige for receptionistarbejde, såsom håndtering af kommunikation, organisering og databasevedligeholdelse.En faldgrube, der skal undgås, er brugen af generiske adjektivfraser som jeg er en holdspiller.Disse udsagn er subjektive, beskriver ikke, hvad receptionisten gjorde, og har brug for specifikke, verificerbare beviser for at være effektive, såsom min bestræbelser på at arbejde i samarbejde med alle medarbejdere førte til en stigning i projektafslutningen på 12 procent og en nominering for administrativt medarbejdere hosÅret af receptionistorganisationen Z.

Det sidste afsnit i en receptionist, der er receptionist, skulle fortælle modtageren, at i betragtning af den anførte erfaring og kvalifikationer, er kandidaterne CV eller anden krævet dokumentation vedlagt, og at et interview ville blive værdsat ved denModtagere bekvemmelighed.Det bør også invitere modtageren til at kontakte ansøgeren og henvise til ansøgerens kontaktoplysninger.Det sidste element er en kort erklæring, der takker modtageren for hendes overvejelse og tid.

Lukning af brevet kræver et afsluttende element, såsom oprigtigt eller i påskønnelse.Efter at have ramt afkast mindst tre eller fire gange, skal kandidaten underskrive hendes name.To linjer under dette skulle komme indkapslingslinjen, såsom indkapslinger ([antal indkapslinger]) eller indhegninger: [Liste over hver lukket vare, adskilt af kommaer].