Was ist eine Breakout -Sitzung?

Eine Breakout -Sitzung ist auch eine Art von Ereignis, die häufig in verschiedenen Arten von Workshops in Seminaren stattfindet.Mit dieser speziellen Lernstrategie ist die größere Gruppe von Teilnehmern in kleinere Gruppierungen unterteilt und bietet die Möglichkeit, einen bestimmten Aspekt des Themas der Hauptsitzung zu erörtern.Bei den meisten Anwendungen folgt auf diese kurze Zeit des Einbrechens in kleine Gruppen Berichte und Diskussionen der Ergebnisse jeder der kleineren Gruppen an das Hauptteil der Teilnehmer.

Die Idee hinter einer Breakout -Sitzung besteht darin, den Event -Teilnehmern aktiver in den Lernprozess einzubeziehen.Abhängig vom Umfang der Themen oder Themen, die jeder Gruppe zur Verfügung gestellt werden, wird die Möglichkeit für die Teilnehmer angeboten, Informationen auf der Grundlage von Erfahrung, Bildung oder sogar zufälligen Spekulationen auszutauschen.Wenn die Sitzungen von einem kompetenten Gruppenvermittler überwacht werden, kann sich die Zeit in diesen kleineren Gruppen für alle als vorteilhaft erweisen, die an der Konferenz, dem Training oder der Klasse teilnehmen.

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, um eine Breakout -Sitzung zu strukturieren.Der Moderator kann die Teilnehmer in kleinere Gruppen einteilen und jeder Gruppe ein bestimmtes Thema unterhalten oder jeder Gruppe die gleiche Frage geben, in der Hoffnung, einige Einblicke zu diesem Thema aus jeder der Gruppen zu sammeln.Innerhalb der Gruppe selbst wird eine Person normalerweise als Führungskraft bezeichnet, die versucht, das Gespräch am Ziel zu halten.Eine andere Person kann mit einer Liste der Bemerkungen und Erkenntnisse der Gruppe im Laufe des Gesprächs beauftragt werden.Die Gruppe ernennt häufig eine ihrer Nummer, um als Sprecher zu fungieren, die die Ergebnisse der Hauptversammlung berichtet, sobald die Breakout -Sitzung abgeschlossen ist und jeder in die Hauptgruppe zusammenbaut.

Einer der Hauptvorteile der Verwendung eines Breakout -Sitzungsansatzes während eines Seminars besteht darin, dass die Teilnehmer aktiver beteiligt sind und wahrscheinlich nach Ablauf der Veranstaltung weitere Informationen behalten.Für Hauptredner und Seminarführer, die Breakout -Meetings in Verbindung mit Vorlesungszeiten, allgemeine Fragen- und Antwortsitzungen sowie verschiedene Arten von Audio- und visuellen Hilfsmitteln unterstützen.Darüber hinaus ermöglicht dieser Ansatz, auf die kollektive Erfahrung der Teilnehmer zurückzugewinnen, und bietet die Möglichkeit, Anwendungen des neuen Wissens oder der Ideen zu ermitteln, die Menschen während der Treffen lernen.

Während die Idee einer Breakout -Sitzung gemeinsam istViele Trainingseminare und ähnliche Ereignisse, das allgemeine Konzept kann in einer Reihe von Einstellungen verwendet werden.Lehrer können diesen Ansatz in einem Klassenzimmer relativ leicht anwenden.Selbst im Zusammenhang mit der Ausbildung einer neuen Gruppe von Mitarbeitern kann ein Schulungsbeauftragter diesen Ansatz verwenden, um die Klasse in Gruppen von zwei oder drei zu unterteilen, ihm ein bestimmtes Szenario zu präsentieren, das für den Arbeitsplatz relevant ist, und sie bitten, das anzuwenden, was sie habengelernt, dieses Szenario effektiv anzusprechen und zu lösen.