Was macht ein nationaler Verkaufsleiter?

Ein nationaler Verkaufsleiter ist ein erfahrener Verkäufer mit Führungsqualitäten und Verantwortlichkeiten.Zu den Aufgaben der nationalen Vertriebsmitarbeiter gehören Direktvertrieb, Vertriebsberichterstattung, Bestandskontrolle, Vertriebsleistungsanalyse und Aufsicht der regionalen Vertriebsbüros.Nationale Vertriebsleiter finden möglicherweise Arbeiten sowohl in Einzelhandels- als auch in Nichteinrichtungen, die Waren und Dienstleistungen verkaufen.Die notwendigen Qualifikationen für nationale Vertriebsleiter variieren je nach Arbeitgeber.Einige Arbeitgeber stellen erfahrene Manager ohne Abschluss ein.In allen Fällen erfordern Positionen eine Vertrautheit mit Verkaufsverfahren.Einige nationale Vertriebsleiter -Positionen erfordern umfangreiche Reisen in regionale Büros, um lokale Vertriebsmanager und Vertriebsprozesse zu überwachen.Andere nationale Vertriebsleiter tätigen Direktverkäufe, indem sie Vertriebsstrategien entwickeln und mit potenziellen Kunden Sitzungen teilnehmen.Einige Manager überwachen das Produktinventar, analysieren die landesweite Vertriebsleistung und entwickeln und verteilen Vertriebsberichte.

Jobs der nationalen Vertriebsmanager können bei Unternehmen gefunden werden, deren Vertriebsprozesse auf nationaler Ebene stattfinden.Ein nationaler Schuhlieferant könnte einen nationalen Verkaufsleiter einstellen, um das Inventar der Schuhe zu überwachen und seine landesweite Verkaufsleistung zu verfolgen.Nationale Vertriebsmanager, die von einem Bauunternehmen eingestellt wurden, könnten als Verbindung zwischen Ingenieuren und Kunden von Unternehmen dienen.Ein nationales Fernsehsender könnte einen Verkaufsleiter einstellen, um seine Verkaufsanstrengungen zu leiten und Beziehungen zu kleineren Netzwerken und Werbetreibenden aufzubauen.Einige Gehaltsstrukturen umfassen Basislohn und Provision.In diesem Fall beruht das Einkommen des Vertriebsmanagers auf seiner Fähigkeit, das Unternehmensgeschäft zu steigern.Viele nationale Vertriebsleiterpositionen sind jedoch streng garnierte Positionen.Die Vergütung basiert im Allgemeinen sowohl auf Qualifikationen als auch auf Vertriebs- und Managementerfahrung.

Die Bildungsanforderungen für den nationalen Vertriebsmanager variieren je nach Position und Industrie.Einige Arbeitgeber benötigen einen Bachelor -Abschluss und zahlreiche Jahre lang Vertriebs- und Managementerfahrung.Bevorzugte Abschlüsse sind in der Regel in Geschäfts-, Marketing- oder Buchhaltung.Andere Arbeitgeber werden Einzelpersonen ohne Abschluss einstellen, aber mit erheblicher branchenspezifischer Erfahrung.

Zu den erforderlichen Merkmalen nationaler Vertriebsmitarbeiter gehören hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, solide zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Geschäftssinn.Manager müssen in der Lage sein, klar und effektiv mit potenziellen Kunden, regionalen Managern und anderen Unternehmenspersonal zu kommunizieren.Möglicherweise müssen sie Verkaufspräsentationen anstellen und sich vor Gruppen wohl fühlen.Mit einer hochrangigen nationalen Position in einem Unternehmen muss ein Vertriebsleiter strategisch denken und ein solides Urteilsvermögen in Geschäftspraktiken fügen.