Was ist die Entschädigung für Vergütung?

Die Offenlegung der Vergütung bezieht sich auf die Anforderung, dass Unternehmen und andere Arten von Unternehmen die Vergütungsstruktur solcher Unternehmensunternehmen offenlegen sollten, insbesondere die Art und Weise, in der das Top -Management kompensiert wird.Das Gesetz, das die Entschädigung der Vergütung festlegt, verlangt auch, dass diese Unternehmensbehörden die Bezahlung anderer wichtiger Mitglieder zu Mitarbeitern mit wichtigen Positionen innerhalb des Unternehmens enthüllen.Eine solche Praxis wird dazu beitragen, die finanziellen Aktivitäten in den Unternehmen zu beleuchten, weshalb Unternehmen die Offenlegung von Vergütungen benötigen.Andere interessierte Parteien, um das finanzielle Profil des Unternehmens zu betrachten, um festzustellen, ob solche Manager ihre Macht missbrauchen, indem sie übermäßige Bezahlung für sich selbst zuweisen.In Ordnung ist die Praxis der Entschädigung für die Vergütung für die Interessengruppen und andere Personen, die ein berechtigtes Interesse an dem Unternehmen haben, von Vorteil, da sie überprüfen können, ob die Top -Führungskräfte die Unternehmensgelder nicht missbrauchen.Es ist zu hoffen, dass diese Anforderung den gesamten Prozess des Unternehmensbetriebs transparenter macht.Solche Anleger können auf die Finanzpraktiken und andere Berichte über das Unternehmen zugreifen, um die Praktiken des Finanzrisikomanagements eines solchen Unternehmens zu untersuchen.Das Ergebnis ihrer Einschätzung wird ihnen mitteilen, ob das Unternehmen aufgrund des effizienten Managements seiner Finanzen gute Aussichten hat.Sie können auch die Geschichte der Gewinne erkennen, um zu entscheiden, ob ihre Investitionen im Laufe der Zeit gute Dividenden auszahlt.

Die Voraussetzung für die Offenlegung von Unternehmen durch Unternehmen betrifft hauptsächlich größere oder mittelständische Unternehmen, die viele Beteiligten haben.Einzelunternehmen sind nicht besonders verpflichtet, die finanziellen Geschäfte solcher Unternehmen offenzulegen, da die finanziellen Entscheidungen des Unternehmens im Allgemeinen nicht die Stakeholder betreffen.Die Anforderung, dass Unternehmen ihr Vergütungsregime offenlegen, ist in keiner Weise eine Voraussetzung für sie, vertrauliche Informationen offenzulegen, die das Unternehmen möglicherweise anfällig für Wettbewerber machen.Die meisten finanziellen Offenlegungsgesetze sind so strukturiert, dass die Unternehmen nur bestimmte Arten wichtiger finanzieller Vergütungsinformationen enthüllen müssen, von denen Stakeholder und potenzielle Anleger davon profitieren können.