Was sind die verschiedenen Arten von IT -Manager -Qualifikationen?

IT-Manager (Informationstechnologie) ist verantwortlich für die Überwachung der täglichen Vorgänge, an denen Computersysteme, Internetanwendungen und Kommunikationsgeräte beteiligt sind.Die Qualifikationen des IT -Managers variieren zwischen Arbeitgebern, aber die meisten in dieser Rolle beschäftigten Mitarbeiter haben einen Studienabschluss im Grundstudium abgeschlossen.Wie bei den meisten Führungsrollen stellen Unternehmen in der Regel Manager ein, die bereits in der Branchenerfahrung verfügen.Die Qualifikationen des IT -Managers können berufsspezifische akademische Anmeldeinformationen wie einen Abschluss in Informatik oder Abschluss eines allgemeineren branchenbezogenen Kurs wie IT -Abschluss umfassen.Unternehmen, die in anderen Branchen der Branche arbeiten, stellen auch IT -Manager ein, obwohl diese Personen normalerweise die Verwaltung von Mitarbeitern und Kommunikationssystemen für technische Support und eher mit der Entwicklung oder Gestaltung neuer Software oder Technologie beauftragen.Daher ernennen diese Firmen häufig Personen mit Bachelor -Abschlüssen in Führungsrollen, während einige IT -Unternehmen außerdem verlangenPersonal und in vielen Fällen sind Manager für die Einstellung, Coaching und Entlassung von Arbeitnehmern verantwortlich.Infolgedessen können IT -Manager -Qualifikationen, die in den Stellenausschreibungen aufgeführt sind, einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Verwaltung umfassen.Personen, denen es fehlt, mangelnde akademische Anmeldeinformationen zu beziehen, müssen manchmal an kurzfristigen Schulungskursen teilnehmen, die von vielen Community Colleges angeboten werden.

Während einige Unternehmen häufig verwendete Arten von Software- und Computerprogrammen kaufen, verarbeiten andere Unternehmen IT-Unternehmen, um Software zu entwickeln, die die Software entwickelt, die sie entwickelnist auf die spezifischen Bedürfnisse der Firmen zugeschnitten.Viele Unternehmen bevorzugen es, Mitarbeiter von innen zu bewerben, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter der Verwaltungsebene mit den Betriebssystemen der Unternehmen vertraut sind.In einigen Fällen enthalten die IT-Manager, die auf internen Stellenausschreibungen aufgeführt sind, eine mindestens zahlreiche Anzahl von Jahren im Inhouse-Service.Andere Unternehmen stützen sich auf generische Software und Computertechnologie. In diesem Fall müssen Bewerber für Führungsrollen möglicherweise Kenntnisse über solche Systeme haben.

Einige Firmen lagern IT -Geschäftstätigkeit an ausländische Nationen, in denen die Löhne und die Betriebskosten niedriger sind.Ausländische Arbeitnehmer, die sich um Führungsrollen bewerben, müssen die gleichen akademischen Anmeldeinformationen wie Hausangestellte haben, diese Personen müssen jedoch auch zweitsprachige Fähigkeiten haben.Einige Unternehmen verlangen aus, dass ausländische Arbeitnehmer ein Sprachabschlussprogramm übernommen haben, während andere Unternehmen diese Bewerber für einen schriftlichen oder mündlichen Sprachtest unterhalten.