Melyek a különféle IT -menedzser képesítések?

Egy információs technológia (IT) menedzser felel a napi műveletek felügyeletéért, amelyek számítógépes rendszereket, internetes alkalmazásokat és kommunikációs eszközöket érintnek.Az informatikai menedzser képesítések a munkáltatók között változnak, de a legtöbb ebben a szerepben alkalmazott ember valamilyen egyetemi diplomát végzett.Ezenkívül, a legtöbb vezetői szerephez hasonlóan, a cégek általában olyan menedzsereket vesznek fel, akik korábbi iparággal kapcsolatos tapasztalattal rendelkeznek.Az IT -menedzser képesítései magukban foglalhatják a munkakör -specifikus tudományos hitelesítő adatokat, például a számítástechnika egyetemi diplomáját, vagy egy általánosabb iparággal kapcsolatos kurzus, például informatikai diploma befejezését.Az iparág más ágazatában dolgozó vállalatok szintén bérelnek informatikai menedzsereket, bár ezeknek az egyéneknek a feladata a műszaki támogatási alkalmazottak és a kommunikációs rendszerek kezelése, nem pedig az új szoftverek vagy technológiák fejlesztésével vagy megtervezésével foglalkozó emberek.Ezért ezek a cégek gyakran az egyetemi diplomával rendelkező egyéneket vezetői szerepekbe nevezik, míg néhány informatikai cégnek az álláspályázóknak is előírják, hogy posztgraduális diplomamunkát végezzenek.A személyzet és sok esetben a vezetők felelősek a munkavállalók felvételéért, edzéséért és lövöldözéséért.Következésképpen az IT -menedzser képesítései szerint az álláshirdetésekben szerepelhetnek üzleti adminisztrációs vagy menedzsment diplomát.Azoknak az embereknek, akiknek nincs menedzsmenthez kapcsolódó tudományos hitelesítő adata, néha olyan rövid távú menedzsment képzésen kell részt venniük, amelyet sok közösségi főiskola kínál.a cég sajátos igényeihez igazítják.Sok cég inkább a munkavállalókat támogatja a belülről annak biztosítása érdekében, hogy a vezetési szintű alkalmazottak ismerjék a cég operációs rendszereit.Egyes esetekben a belső munkakörökben felsorolt IT-kezelő képesítései tartalmazzák a minimális számú házon belüli szolgáltatást.Más vállalatok az általános szoftverekre és a számítógépes technológiákra támaszkodnak, ebben az esetben a vezetői szerepekre pályázóknak ismerniük kell az ilyen rendszereket.

Egyes cégek kiszervezik az informatikai műveleteket külföldi nemzeteknek, ahol a bérek és a működési költségek alacsonyabbak.A vezetői szerepekre jelentkező külföldi alapú munkavállalóknak ugyanolyan tudományos hitelesítő adatokkal kell rendelkezniük, mint a háztartási munkavállalóknak, de ezeknek az egyéneknek második nyelvtudással is rendelkezniük kell.Egyes vállalatok megkövetelik a külföldi munkavállalóktól, hogy nyelvi programot vegyen igénybe, míg más cégek ezeket az álláskeresőket írásbeli vagy szóbeli nyelvi tesztnek vetik alá.