Apa saja jenis kualifikasi manajer TI?

Manajer Teknologi Informasi (TI) bertanggung jawab untuk mengawasi operasi sehari-hari yang melibatkan sistem komputer, aplikasi Internet, dan perangkat komunikasi.Kualifikasi manajer TI bervariasi antara pengusaha tetapi kebanyakan orang yang dipekerjakan dalam peran ini telah menyelesaikan semacam gelar sarjana sarjana.Selain itu, seperti halnya sebagian besar peran manajerial, perusahaan biasanya mempekerjakan manajer yang memiliki pengalaman terkait industri sebelumnya.

Pengembang perangkat lunak, perusahaan komunikasi dan perusahaan TI lainnya mempekerjakan sejumlah besar manajer departemen yang masing -masing bertanggung jawab untuk mengelola satu aspek operasi perusahaan.Kualifikasi manajer TI dapat mencakup kredensial akademik spesifik pekerjaan seperti gelar sarjana dalam ilmu komputer, atau penyelesaian kursus terkait industri yang lebih umum seperti gelar TI.Perusahaan yang bekerja di sektor industri lain juga mempekerjakan manajer TI meskipun orang -orang ini biasanya ditugaskan untuk mengelola karyawan dukungan teknis dan sistem komunikasi daripada orang yang terlibat dalam mengembangkan atau merancang perangkat lunak atau teknologi baru.Oleh karena itu, perusahaan -perusahaan ini sering menunjuk individu dengan gelar sarjana ke dalam peran manajerial sementara beberapa perusahaan TI juga mewajibkan pelamar pekerjaan untuk menyelesaikan program gelar pascasarjana.

Selain memiliki pengetahuan tentang sistem komunikasi dan perangkat lunak, manajer TI juga harus dapat mengelolaPersonil dan dalam banyak kasus, manajer bertanggung jawab untuk mempekerjakan, melatih dan memecat pekerja.Akibatnya, kualifikasi manajer TI seperti yang tercantum dalam posting pekerjaan dapat mencakup gelar administrasi bisnis atau manajemen.Orang yang tidak memiliki kredensial akademik terkait manajemen kadang-kadang diharuskan untuk menghadiri kursus pelatihan manajemen jangka pendek yang ditawarkan oleh banyak community college.

Sementara beberapa perusahaan membeli jenis perangkat lunak dan komputer yang umum digunakan, perusahaan lain mengontrak perusahaan TI untuk mengembangkan perangkat lunak yang itudisesuaikan dengan kebutuhan khusus perusahaan.Banyak perusahaan lebih suka mempromosikan karyawan dari dalam untuk memastikan bahwa karyawan tingkat manajemen akrab dengan sistem operasi perusahaan.Dalam beberapa kasus, kualifikasi manajer TI seperti yang tercantum pada posting pekerjaan internal termasuk jumlah minimum tahun layanan in-house.Perusahaan lain mengandalkan perangkat lunak generik dan teknologi komputer, dalam hal ini pelamar untuk peran manajerial mungkin harus memiliki pengetahuan tentang sistem tersebut.

Beberapa perusahaan melakukan outsourcing operasi TI ke negara -negara asing di mana upah dan biaya operasi lebih rendah.Pekerja berbasis asing yang melamar peran manajerial diperlukan untuk memiliki jenis kredensial akademik yang sama dengan pekerja rumah tangga tetapi orang-orang ini juga harus memiliki keterampilan bahasa kedua.Beberapa perusahaan mewajibkan pekerja asing untuk mengambil program gelar bahasa sementara perusahaan lain membuat pelamar pekerjaan ini melakukan tes bahasa tertulis atau verbal.