Các loại khác nhau của trình độ quản lý CNTT là gì?

Trình quản lý công nghệ thông tin (CNTT) chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày liên quan đến hệ thống máy tính, ứng dụng Internet và thiết bị truyền thông.Trình độ quản lý CNTT khác nhau giữa các nhà tuyển dụng nhưng hầu hết mọi người làm việc trong vai trò này đã hoàn thành một số loại bằng đại học.Ngoài ra, như với hầu hết các vai trò quản lý, các công ty thường thuê các nhà quản lý có kinh nghiệm liên quan đến ngành.Trình độ quản lý CNTT có thể bao gồm các thông tin học thuật cụ thể trong công việc như bằng đại học về khoa học máy tính hoặc hoàn thành một khóa học liên quan đến ngành công nghiệp tổng quát hơn như bằng cấp CNTT.Các công ty làm việc trong các lĩnh vực khác của ngành cũng thuê các nhà quản lý CNTT mặc dù những cá nhân này thường được giao nhiệm vụ quản lý nhân viên hỗ trợ kỹ thuật và hệ thống truyền thông thay vì những người tham gia phát triển hoặc thiết kế phần mềm hoặc công nghệ mới.Do đó, các công ty này thường chỉ định các cá nhân có bằng đại học vào vai trò quản lý trong khi một số công ty CNTT cũng yêu cầu người xin việc phải hoàn thành các chương trình cấp bằng sau đại học.

ngoài việc có kiến thức về hệ thống truyền thông và phần mềm, người quản lý CNTT cũng phải có thể quản lýNhân sự và trong nhiều trường hợp, các nhà quản lý có trách nhiệm tuyển dụng, huấn luyện và sa thải công nhân.Do đó, trình độ quản lý CNTT như được liệt kê trong các bài đăng công việc có thể bao gồm quản trị kinh doanh hoặc bằng quản lý.Những người thiếu thông tin học thuật liên quan đến quản lý đôi khi được yêu cầu tham gia các khóa đào tạo quản lý ngắn hạn được cung cấp bởi nhiều trường cao đẳng cộng đồng. Trong khi một số công ty mua các loại chương trình phần mềm và máy tính thường được sử dụngđược điều chỉnh cho các nhu cầu cụ thể của các công ty.Nhiều công ty thích quảng bá nhân viên từ bên trong để đảm bảo rằng nhân viên cấp quản lý quen thuộc với các hệ điều hành của các công ty.Trong một số trường hợp, trình độ Trình quản lý CNTT như được liệt kê trên các bài đăng công việc nội bộ bao gồm số năm dịch vụ nội bộ tối thiểu.Các công ty khác dựa vào phần mềm chung và công nghệ máy tính, trong trường hợp đó là ứng viên cho vai trò quản lý có thể phải có kiến thức về các hệ thống đó.Một số công ty thuê ngoài hoạt động CNTT cho các quốc gia nước ngoài nơi tiền lương và chi phí hoạt động thấp hơn.Công nhân nước ngoài nộp đơn xin vai trò quản lý được yêu cầu phải có cùng loại thông tin học thuật như người lao động trong nước nhưng những cá nhân này cũng phải có kỹ năng ngôn ngữ thứ hai.Một số công ty yêu cầu người lao động nước ngoài phải tham gia một chương trình cấp bằng ngôn ngữ trong khi các công ty khác đưa những người xin việc này vào bài kiểm tra ngôn ngữ bằng văn bản hoặc bằng lời nói.