Πώς μπορώ να αναπτύξω δεξιότητες ηγεσίας;

Η ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας μπορεί να είναι εύκολη αν επικεντρωθείτε στο να είστε ένας καλός ηγέτης στον εαυτό σας πρώτα.Αυτό σημαίνει ότι είναι αληθινό σε ποιον είστε και καθοδηγείτε τον εαυτό σας καλά καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής.Εκείνοι με καλές δεξιότητες ηγεσίας δεν είναι τέλειοι και εξακολουθούν να κάνουν λάθη όπως όλοι οι άλλοι.Η διαφορά είναι ότι οι καλοί ηγέτες μαθαίνουν από τα λάθη τους και παραμένουν αφοσιωμένοι στους στόχους που θέτουν. "Οι αληθινοί ηγέτες καταλαβαίνουν επίσης πώς να ζητήσουν συγγνώμη όταν κάνουν λάθος και πραγματικά θέλουν να πετύχουν άλλοι.Θα πρέπει να έχετε εμπειρία στον τομέα που θέλετε να καθοδηγήσετε τους άλλους και να σκεφτείτε τι αισθάνθηκε να είναι στα παπούτσια τους ως μαθητής.Η ανάμνηση των δικών σας εμπειριών σε ένα συγκεκριμένο θέμα μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτύξετε δεξιότητες ηγεσίας που μπορούν να εμπνεύσουν τους άλλους.Ωστόσο, οι καλοί ηγέτες δεν υποθέτουν ότι όλοι είναι σαν αυτούς.Οι αληθινοί ηγέτες είναι εξαιρετικοί ακροατές.

Για να το θέσω απλά, οι καλές δεξιότητες ηγεσίας προέρχονται από την αυτογνωσία και την κοινωνική συνείδηση.Οι καλοί ηγέτες γνωρίζουν τους εαυτούς τους, ενώ προσπαθούν να μάθουν για τους άλλους μέσω της ακρόασης, της παρατήρησης και της συμπονετικής, ανοιχτής στάσης.Η πτυχή του ανοίγματος της ηγεσίας σημαίνει ότι είστε ανοιχτοί και ειλικρινείς με άλλους και τον εαυτό σας.Σημαίνει επίσης ότι είστε προσβάσιμοι σε άλλους για καθοδήγηση και συμβουλές όταν το θέλουν.Οι αληθινοί ηγέτες τείνουν να διδάσκουν παρά να κηρύττουν.

Η ηγεσία μέσω παραδείγματος σημαίνει ότι συμπεριφέρεστε τον εαυτό σας με τον τρόπο που αναμένετε εκείνοι που οδηγείτε να κάνετε.Για παράδειγμα, αν περιμένετε ότι οι άλλοι θα είναι εγκαίρως, εσείς ο ίδιος πρέπει να είστε άμεσοι.Εάν η ομάδα σας αναμένεται να διεξάγει παρουσιάσεις με κάποιο τρόπο, κάνετε τις παρουσιάσεις σας με αυτόν τον τρόπο.Οι αληθινοί ηγέτες αποτελούν μέρος της ομάδας που οδηγούν.Οι δεξιότητες ηγεσίας δεν πρέπει ποτέ να βασίζονται σε μια στάση ανωτερότητας ή αλαζονείας και αυτό το είδος στάσης δεν κάνει τίποτα για να παρακινήσει τους άλλους.

Κατά την ανάπτυξη των ηγετικών σας δεξιοτήτων, βρείτε το στυλ που ταιριάζει καλύτερα στην προσωπικότητά σας.Για παράδειγμα, το δημοκρατικό στυλ ηγεσίας επιτρέπει σε άλλους να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων και η εστίαση είναι στη συμφωνία της ομάδας.Το έγκυρο στυλ ηγεσίας, από την άλλη πλευρά, είναι για τους ηγέτες με ένα ισχυρό όραμα που θέλει τους άλλους να το ακολουθήσουν.