Πώς μπορώ να δημιουργήσω ένα θετικό περιβάλλον εργασίας;

Εάν είστε σαν πολλοί άνθρωποι, ξοδεύετε σημαντικό χρονικό διάστημα στην εργασία.Έχετε μάθει πιθανώς πόσο τρομερό είναι να φοβάσαι.Οι έρευνες υποδηλώνουν ότι οι αγχωτικές και δυσάρεστες συνθήκες εργασίας μπορούν να επηρεάσουν πολλά πράγματα εκτός της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των σχέσεων υγείας και προσωπικών σχέσεων.Για αυτούς τους λόγους και πολλούς άλλους, η δημιουργία ενός θετικού περιβάλλοντος εργασίας μπορεί να αποτελέσει όφελος για εσάς και τους συναδέλφους σας.Μπορείτε να συνεισφέρετε με το να είστε θετικοί, κάνοντας τους ανθρώπους να αισθάνονται σημαντικοί και να φροντίζουν τους άλλους.

Το πρώτο πράγμα που μπορείτε να κάνετε για να δημιουργήσετε ένα θετικό περιβάλλον εργασίας είναι να είναι θετικό.Προσπαθήστε να αντιμετωπίσετε αρνητικές σκέψεις και περιστατικά με θετικές αντιρρήσεις και λύσεις.Μην γίνετε συμμετέχων σε ομάδες στεναγμών ή σε συνεδρίες διαχειριστή.Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να ενθαρρύνετε όλους να έχουν μια θετική γνώμη για όλους τους άλλους και για το έργο τους.

Μην κουτσομπολεύετε και προσπαθήστε να αποτρέψετε τους άλλους από το να το πράξουν.Εάν δεν έχετε εμπειρία με το να είστε το θέμα στο μύλο φήμης, σίγουρα μπορείτε να φανταστείτε τι πρέπει να είναι να έχετε τους συναδέλφους σας να ψιθυρίζουν και να γκρεμίζουν πίσω από την πλάτη σας.Όταν ακούτε τους ανθρώπους να κουτσομπολεύουν, αρνούνται να συμμετάσχουν και να είναι προληπτικοί.Κάντε σχόλια που υποδηλώνουν ότι η συμπεριφορά τους είναι ακατάλληλη ή ότι το θέμα που συζητούν δεν είναι η δουλειά σας.

Ένα θετικό περιβάλλον εργασίας είναι εκείνο όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι περιβάλλουν ανθρώπους που ενδιαφέρονται.Ο επαγγελματισμός δεν πρέπει ποτέ να τεθεί σε κίνδυνο, αλλά οι άνθρωποι πρέπει να αισθάνονται σαν να υπάρχει κάποιος με τον οποίο μπορεί να μιλήσει αν έχουν προβλήματα μέσα ή έξω από την εργασία.Η οικοδόμηση απογοητεύσεων στις ζωές των ανθρώπων μπορεί συχνά να αποφευχθεί από μια ευγενική πράξη ή ένα αυτί ακρόασης.Εάν παρατηρήσετε ότι κάποιος φαίνεται να αντιμετωπίζει προβλήματα, απευθυνθείτε σε αυτήν.

Ενώ αποτελεί μέρος της ζωής που ορισμένες θέσεις κατατάσσονται υψηλότερα, πληρώνουν περισσότερα και περιλαμβάνουν πιο σημαντικά καθήκοντα από άλλα, κανείς δεν θέλει να αισθάνεται σαν να είναιστο κάτω μέρος του βαρέλι.Ένα υψηλό επίπεδο σεβασμού και ενσωμάτωσης είναι στοιχεία ενός θετικού περιβάλλοντος εργασίας.Προσπαθήστε να εξαλείψετε τα συστήματα κάστας, όπου οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ορισμένες θέσεις εμφανίζουν καταφανείς συμπεριφορές ή αποκλεισμού άλλων υπαλλήλων άσκοπα.Επίσης, κάνουν όλοι να αισθάνονται σαν να αναγνωρίζονται οι προσπάθειές τους.

Ένα θετικό περιβάλλον εργασίας είναι εκείνο όπου οι άνθρωποι μπορούν να δουν ένα θετικό μέλλον.Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να αναγνωρίσουν τις δυνατότητές τους ή να προκαλέσουν τα κίνητρα μέσα στους ανθρώπους να ξεπεράσουν τις τρέχουσες θέσεις τους.Ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να θεσπιστεί μια πολιτική για την προτίμηση στην προώθηση των νέων προσλήψεων ή να προτείνει μια τέτοια πολιτική σε όσους μπορούν να λάβουν την απόφαση.Μπορεί επίσης να είναι κίνητρο να εντοπιστούν τα δυνατά και τα ταλέντα των εργαζομένων και να τα ενθαρρύνουμε κατά μήκος αυτών των μονοπατιών.