Paano ako makalikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho?

Kung ikaw ay tulad ng maraming tao, gumugol ka ng isang makabuluhang oras sa trabaho.Marahil ay natutunan mo kung gaano kahila -hilakbot ang kailangang matakot na pagpunta.Ipinapahiwatig ng pananaliksik na ang nakababahalang at hindi kasiya -siyang kondisyon sa pagtatrabaho ay maaaring makaapekto sa maraming mga bagay sa labas ng trabaho kabilang ang kalusugan at personal na relasyon.Para sa mga kadahilanang ito at marami pa, ang paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho ay maaaring maging isang pakinabang sa iyo at sa iyong mga katrabaho.Maaari kang mag -ambag sa pamamagitan ng pagiging positibo, na ginagawang mahalaga ang mga tao, at pag -aalaga sa iba.

Ang unang bagay na maaari mong gawin upang lumikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho ay maging positibo.Subukang kontra ang mga negatibong saloobin at pangyayari na may positibong rebuttals at solusyon.Huwag maging isang kalahok sa pag-ungol ng mga grupo o mga sesyon ng manager-bashing.Sa halip, subukang hikayatin ang lahat na magkaroon ng positibong opinyon tungkol sa lahat at tungkol sa kanilang trabaho.

Huwag mag -tsismis at subukang iwaksi ang iba na gawin ito.Kung wala kang karanasan sa pagiging paksa sa kiskisan ng tsismis, tiyak na maaari mong isipin kung ano ang dapat na maging bulong ng iyong mga katrabaho at pag-giggling sa likod ng iyong likuran.Kapag naririnig mo ang mga taong nag -tsismis, tumanggi na lumahok at maging aktibo.Gumawa ng mga puna na nagmumungkahi na ang kanilang pag -uugali ay hindi naaangkop o na ang paksang tinatalakay nila ay hindi ang iyong negosyo.

Ang isang positibong kapaligiran sa trabaho ay isa kung saan naramdaman ng mga tao na napapaligiran sila ng mga taong nagmamalasakit.Ang propesyonalismo ay hindi dapat mapanganib, ngunit ang mga tao ay dapat pakiramdam na parang may isang tao na maaari nilang pag -usapan kung mayroon silang mga problema sa loob o labas ng trabaho.Ang pagtatayo ng mga pagkabigo sa buhay ng mga tao ay madalas na maiiwasan ng isang mabait na kilos o isang pakikinig.Kung napansin mo na ang isang tao ay tila nakakaranas ng mga problema, maabot ang kanya.sa ilalim ng bariles.Ang isang mataas na antas ng paggalang at pagkakasama ay mga elemento ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.Subukang alisin ang mga sistema ng caste, kung saan ang mga empleyado na nagtatrabaho sa ilang mga posisyon ay nagpapakita ng walang kabuluhan na mga saloobin ng pagiging mapagmataas o ibukod ang ibang mga empleyado nang hindi kinakailangan.Gayundin, gawin ang lahat na pakiramdam na kung ang kanilang mga pagsisikap ay kinikilala.

Ang isang positibong kapaligiran sa trabaho ay isa kung saan ang mga tao ay makakakita ng isang positibong hinaharap.Mayroong maraming mga paraan upang matulungan ang mga tao na makilala ang kanilang potensyal o upang mag -spark ng pagganyak sa loob ng mga tao na lumampas sa kanilang kasalukuyang mga posisyon.Ang isang paraan upang gawin ito ay upang maitaguyod ang isang patakaran ng pagbibigay ng kagustuhan sa pagsulong sa mga bagong hires o iminumungkahi ang gayong patakaran sa mga maaaring gumawa ng desisyon.Maaari rin itong maging motivational upang makilala ang mga lakas at talento ng mga manggagawa at hikayatin sila sa mga landas na iyon.