Τι είναι ο Βοηθός Περιφερειακός Διευθυντής;

Ένας βοηθός περιφερειακός διευθυντής έχει μερικές από τις ευθύνες του περιφερειακού διαχειριστή, αλλά όχι όλων.Αυτός ή αυτή μπορεί να είναι υπεύθυνος για έναν συγκεκριμένο τομέα, επιχειρηματική διαδικασία ή ομάδα προσωπικού.Ο πρωταρχικός ρόλος αυτής της θέσης είναι η διαχείριση των καθημερινών επιχειρησιακών ζητημάτων για λογαριασμό του περιφερειακού διευθυντή.

Ο Βοηθός Περιφερειακός Διευθυντής συνήθως προωθείται από τον οργανισμό, καθώς αυτή η θέση θεωρείται συχνά ένα βήμα για να γίνει ο περιφερειακός διευθυντής.Οι διαπροσωπικές δεξιότητες επίλυσης των συγκρούσεων είναι απαραίτητες σε αυτόν τον ρόλο.Αυτός ο τύπος θέσης περιλαμβάνει άμεση αλληλεπίδραση με ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων των πελατών και του προσωπικού.

Η εκπαίδευση που απαιτείται για να γίνει βοηθός περιφερειακού διευθυντή ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό από τη βιομηχανία.Συνήθως, οι περισσότεροι εργοδότες απαιτούν την επιτυχή ολοκλήρωση ενός προγράμματος μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δύο έως τριών ετών.Δεν υπάρχει πρόγραμμα για τον Περιφερειακό Διευθυντή.Αντ 'αυτού, οι υποψήφιοι μπορούν να έχουν πτυχία ή διπλώματα στη διαχείριση, τη διοίκηση, τις επιχειρήσεις ή σε σχετικό τομέα.

Βοηθός Περιφερειακός Διευθυντής αναφέρει απευθείας στον περιφερειακό διευθυντή.Αυτός ή αυτή έχει συνήθως 10 έως 15 μέλη του προσωπικού για να επιβλέπει.Αυτή η ομάδα συχνά αποτελείται από ένα συνδυασμό πωλήσεων, διοικητικών και προσωπικού υποστήριξης.Εκτελώντας ως αυτόνομη μονάδα, η ομάδα μπορεί να αξιολογηθεί με βάση τον όγκο της δραστηριότητας και τις συνολικές πωλήσεις.Σε πολλά περιβάλλοντα πληρωμών βάσει επιδόσεων, ολόκληρη η ομάδα ανταμείβεται για τη συνολική απόδοση.Αυτός ο τύπος μοντέλου αντιστάθμισης ενθαρρύνει την ομαδική εργασία, τη συμμετοχή και την εστίαση του ομίλου.Ενθαρρύνει επίσης το προσωπικό να παρακολουθεί ο ένας τον άλλον, αντί να περιμένει τον διευθυντή να εντοπίσει και να επιλύσει θέματα απόδοσης.

Η εργασιακή εμπειρία που απαιτείται για να γίνει Βοηθός Περιφερειακός Διευθυντής περιλαμβάνει αρκετούς διαφορετικούς ρόλους στον οργανισμό.Πολλοί άνθρωποι αρχίζουν στις πωλήσεις και στη συνέχεια μετακινούνται στη διοίκηση.Η εμπειρία και στους δύο τομείς πρέπει να είναι επιτυχής σε αυτό το ρόλο.Η εμπειρία στις πωλήσεις ή τις υπηρεσίες πελατών φέρνει πληροφορίες σχετικά με τις προκλήσεις του ρόλου, ενώ η διοικητική εμπειρία θα αυξήσει την κατανόηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.

Όλοι οι βοηθοί περιφερειακοί διαχειριστές πρέπει να έχουν εξαιρετικές δεξιότητες πληροφορικής.Αυτός ή αυτή θα πρέπει να συνεργαστεί με μια σειρά προγραμμάτων υπολογιστών, να αναφέρει δραστηριότητα στην έδρα, να συντονίζει έργα και να επικοινωνεί με την ομάδα.Πολλοί άνθρωποι βρίσκουν πρόσθετες δεξιότητες στη διαχείριση του χρόνου, στη γραφή των επιχειρήσεων και στις παρουσιάσεις μπορεί επίσης να είναι πολύ χρήσιμες.

Το πραγματικό επίπεδο ευθύνης που διατηρεί ο βοηθός διαχειριστής ποικίλλει ανάλογα με τον οργανισμό.Ορισμένες μεγάλες επιχειρήσεις επιτρέπουν στους διαχειριστές μεγαλύτερο έλεγχο και ανεξαρτησία από άλλες.Ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε περισσότερη ευθύνη είναι να έχετε συνεπή, εξαιρετική απόδοση.