Τι είναι η δουλεία μισθών;

Η δουλεία είναι ένας περίπλοκος όρος που έχει χρησιμοποιηθεί σε πολλά διαφορετικά πλαίσια.Έχουν υπάρξει πολλές αναφορές στις έννοιές του από τους φιλόσοφους και τα παρόμοια, αλλά ο όρος καταγράφεται για πρώτη φορά όπως χρησιμοποιείται το 1836 από γυναικείους κλωστοϋφαντουργικούς εργάτες στο Lowell της Μασαχουσέτης, που ονομάζεται Lowell Mill Girls.Οι γυναίκες σε εργοστάσια Lowell ζούσαν σε οικοτροφεία, που συχνά ανήκουν στους ιδιοκτήτες των εργοστασίων, και εργάστηκαν (αρκετά συχνά σε νέες ηλικίες) περίπου 70-80 ώρες την εβδομάδα.Τα εργοστάσια κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων προσπάθησαν να προσπαθήσουν να βελτιώσουν ορισμένες πτυχές της ζωής αυτών των γυναικών, προσφέροντάς τους πρόσβαση σε συναυλίες και διαλέξεις και επέμεναν επίσης σε υψηλά ηθικά πρότυπα και συμμετοχή στην εκκλησία.Πληρώθηκαν σχετικά καλοί μισθοί για το χρόνο, προτρέποντας πολλούς να "πουλήσουν την ελευθερία τους" για να κερδίσουν έναν μισθό, ο οποίος ήταν απογοητευμένος ρητά σε ένα τραγούδι διαμαρτυρίας που γράφτηκε το 1836 από εντυπωσιακούς εργαζόμενους. Οι άνθρωποι τείνουν να αντιπαραβάλλουν τη δουλεία με τη δουλεία, όπουΤο έργο και το σώμα ενός ατόμου ανήκουν, δεν ενοικιάζονται από εργοδότη.Το να είσαι σκλάβος στους μισθούς μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως η προϋπόθεση των περισσότερων ανθρώπων που κερδίζουν χρήματα για δουλειά.Σε μια οικονομία που εξαρτάται από τους ανθρώπους που ανταλλάσσουν χρήματα αντί για ανταλλαγή ή εμπορικό σύστημα, απαιτούνται χρήματα για να συμμετάσχουν σε αυτήν την οικονομία.Σε αυτή την ερμηνεία, όποιος εργάζεται για έναν εργοδότη είναι ένας εργοδότης, και αυτό σημαίνει ότι η μισθολογική δουλεία θα ήταν κοινή σε σχεδόν όλα τα μέρη και δεν συνεπάγεται πάντα ότι η εργασία για τους μισθούς σημαίνει να εργάζεστε με λιγότερα χρήματα από ό, τι πραγματικά αξίζετε.

Ορισμένοι ορισμοί της μισθολογικής δουλείας κατασκευάζονται διαφορετικά.Για παράδειγμα, ορισμένοι λένε ότι η μισθολογική δουλεία υπάρχει μόνο όταν οι άνθρωποι εργάζονται σε θέσεις εργασίας όπου κάνουν ακριβώς πάνω από το επίπεδο επιβίωσης και πρέπει να αντιμετωπίσουν τρομερές συνθήκες εργασίας και αδυναμία να δημιουργήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας λόγω καταστολής των συνδικάτων.Ένας τέτοιος ορισμός της μισθολογικής δουλείας προσδιορίζει ορισμένες πολιτικές δομές ως πιο συνηθισμένες για την παραγωγή της, συμπεριλαμβανομένου του φασισμού, των δικτατοριών και ορισμένων μορφών κομμουνισμού.

Στην πραγματικότητα, ένας κύριος στόχος του κομμουνισμού του Μαρξιανού ήταν να εξαλείψει τους μισθολογικούς σκλάβους προωθώντας τον εαυτό του ή την κοινοτική ιδιοκτησία των εργασιακών περιβαλλόντων, όχι την κυβέρνηση ή την ιδιωτική ιδιοκτησία και την εκμετάλλευση των εργαζομένων.Σε όλες τις περιπτώσεις, όμως, ανεξάρτητα από το ποιος κατέχει την εταιρεία, οι περισσότεροι άνθρωποι έπρεπε ακόμα να εργαστούν για να λάβουν ανάγκες και ένας ορισμός του μισθολογικού σκλάβου είναι ότι το άτομο πρέπει να εργαστεί για να επιβιώσει.Η αποτυχία να εργαστεί όρια ικανότητας να ζει σε σχεδόν όλα τα κυβερνητικά συστήματα.Η δουλεία της μισθολογίας μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως περιβάλλοντα όπου οι εργαζόμενοι έχουν ελάχιστη ή καθόλου δημόσια ή κυβερνητική υποστήριξη εάν δεν μπορούν να εργαστούν και πού έχουν ελάχιστες επιλογές για το πού μπορούν να εργαστούν. Οι αντίπαλοι της μισθωτής δουλείας λένε ότι δεν μπορούν να είναι εργαζόμενοιΠραγματικά ελεύθερο όταν υπάρχει ανισότητα στην ιδιοκτησία ικανότητας.Ενώ ορισμένοι υποστηρίζουν ότι στα καπιταλιστικά συστήματα, οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι να χρησιμοποιήσουν τα κέρδη τους για να αγοράσουν το δικό τους ακίνητο, να παράγουν τα δικά τους προϊόντα ή να ξεκινήσουν τις δικές τους εταιρείες, είναι σίγουρα αλήθεια ότι πολλοί άνθρωποι λόγω έλλειψης κεφαλαίων και παρά τη σκληρή δουλειά δεν θα φτάσουν ποτέ εκεί.Ακόμη και σε πλούσιες και ανεπτυγμένες χώρες όπως οι ΗΠΑ, υποστηρίζεται ότι οι μισθοί σκλάβοι υπάρχουν πάντα επειδή ένα μικρό ποσοστό του πληθυσμού ελέγχει την πλειοψηφία του πλούτου της χώρας.Οι περισσότεροι άνθρωποι πρέπει να υποβληθούν σε έναν εργοδότη για να επιβιώσουν και τα άτομα με ελάχιστη επίσημη εκπαίδευση ή κατάρτιση μπορεί να έχουν τον πιο σκληρό χρόνο να ανεβαίνουν πάνω από το επίπεδο της φτώχειας, αν και σίγουρα υπάρχουν εξαιρέσεις.Ωστόσο, είναι αμφισβητήσιμο εάν η σχέση εργοδότη/εργαζομένων είναι πραγματικά συγκρίσιμη με τη δουλεία.