Chế độ nô lệ tiền lương là gì?

Chế độ làm nô lệ là một thuật ngữ phức tạp đã được sử dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau.Đã có nhiều tài liệu tham khảo về các khái niệm của các nhà triết học và những thứ tương tự, nhưng thuật ngữ này được ghi lại lần đầu tiên được sử dụng vào năm 1836 bởi các công nhân dệt may nữ ở Lowell, Massachusetts, được gọi là Lowell Mill Girls.Những người phụ nữ trong các nhà máy Lowell sống trong nhà trọ, thường thuộc sở hữu của các chủ nhà máy và làm việc (khá thường xuyên ở độ tuổi trẻ) khoảng 70-80 giờ một tuần.Các nhà máy dệt đã cố gắng cố gắng cải thiện một số khía cạnh của những người phụ nữ này, cuộc sống của họ bằng cách cung cấp cho họ quyền truy cập vào các buổi hòa nhạc và bài giảng, và họ cũng nhấn mạnh vào các tiêu chuẩn đạo đức cao và tham dự nhà thờ.Họ đã trả mức lương tương đối tốt trong thời gian, khiến nhiều người phải bán tự do của họ để kiếm được một mức lương, điều này đã bị phẫn nộ trong một bài hát phản kháng được viết vào năm 1836 bởi những người lao động.Công việc và cơ thể của một người được sở hữu, không được thuê bởi một chủ nhân.Trở thành nô lệ cho tiền lương cũng có thể được xem là điều kiện của hầu hết những người kiếm tiền cho công việc.Trong một nền kinh tế phụ thuộc vào việc mọi người trao đổi tiền thay vì giao tiếp hoặc hệ thống thương mại, việc kiếm tiền là cần thiết để tham gia vào nền kinh tế đó.Theo cách giải thích này, bất kỳ ai làm việc cho chủ nhân là nô lệ tiền lương, và điều này có nghĩa là chế độ nô lệ tiền lương sẽ phổ biến ở hầu hết mọi nơi, và không phải lúc nào cũng ngụ ý rằng làm việc cho tiền lương có nghĩa là làm việc với ít tiền hơn bạn thực sự xứng đáng.Một số định nghĩa về chế độ nô lệ tiền lương được xây dựng khác nhau.Chẳng hạn, một số người nói rằng chế độ nô lệ tiền lương chỉ tồn tại khi mọi người làm việc tại các công việc nơi họ làm ngay trên mức sinh hoạt và phải đưa ra điều kiện làm việc khủng khiếp và không có khả năng tạo ra điều kiện làm việc tốt hơn do đàn áp các công đoàn.Một định nghĩa như vậy về chế độ nô lệ tiền lương xác định các cấu trúc chính trị nhất định là phổ biến nhất để tạo ra nó, bao gồm chủ nghĩa phát xít, chế độ độc tài và một số hình thức của chủ nghĩa cộng sản.Trên thực tế, một mục tiêu chính của chủ nghĩa cộng sản Marxian là loại bỏ nô lệ tiền lương bằng cách thúc đẩy quyền sở hữu bản thân hoặc cộng đồng đối với môi trường làm việc, không phải chính phủ hoặc quyền sở hữu và khai thác công nhân.Trong tất cả các trường hợp, bất kể ai sở hữu công ty, hầu hết mọi người vẫn phải làm việc để nhận được nhu cầu cần thiết, và một định nghĩa về nô lệ tiền lương là người đó phải làm việc để tồn tại.Thất bại trong việc làm việc giới hạn khả năng sống trong hầu hết các hệ thống chính phủ.Chế độ làm nô lệ cũng có thể được xem, vì môi trường mà nhân viên không có sự hỗ trợ công cộng hoặc chính phủ nào nếu họ không thể làm việc, và nơi họ có rất ít sự lựa chọn về nơi họ có thể làm việc.Thực sự miễn phí khi tồn tại sự bất bình đẳng trong tài sản riêng.Mặc dù một số lập luận rằng trong các hệ thống tư bản, người lao động có thể tự do sử dụng thu nhập của họ để mua tài sản của riêng họ, sản xuất sản phẩm của riêng họ hoặc bắt đầu.Ngay cả ở các nước giàu có và phát triển như Mỹ, người ta cho rằng nô lệ tiền lương luôn tồn tại vì một tỷ lệ nhỏ dân số kiểm soát phần lớn sự giàu có của đất nước.Hầu hết mọi người phải tự phục tùng một người sử dụng lao động để sống sót và những người có ít giáo dục hoặc đào tạo chính thức có thể có thời gian khó khăn nhất từng vượt quá mức nghèo, mặc dù chắc chắn có những trường hợp ngoại lệ.Tuy nhiên, điều gây tranh cãi về việc có mối quan hệ chủ nhân/nhân viên có thể tương đương với chế độ nô lệ hay không.