Ano ang pang -aalipin sa sahod?

Ang pang -aalipin sa sahod ay isang kumplikadong term na ginamit sa maraming iba't ibang mga konteksto.Maraming mga sanggunian sa mga konsepto nito ng mga pilosopo at iba pa, ngunit ang term ay unang naitala tulad ng ginamit noong 1836 ng mga babaeng manggagawa sa tela sa Lowell, Massachusetts, na tinawag na Lowell Mill Girls.Ang mga kababaihan sa mga pabrika ng Lowell ay nanirahan sa mga boarding house, na madalas na pag-aari ng mga may-ari ng pabrika, at nagtrabaho (madalas sa mga batang edad) mga 70-80 na oras sa isang linggo.Sinubukan ng mga pabrika ng tela na magsikap sa pagpapabuti ng ilang mga aspeto ng buhay ng mga kababaihan sa pamamagitan ng pag -aalok sa kanila ng pag -access sa mga konsyerto at lektura, at iginiit din nila ang mataas na pamantayan sa moral at pagdalo sa simbahan.Nagbabayad sila ng magandang sahod sa oras na iyon, na nag -uudyok sa marami na "ibenta ang kanilang kalayaan" upang kumita ng sahod, na kung saan ay nagalit nang malinaw sa isang awit ng protesta na isinulat noong 1836 ng mga kapansin -pansin na manggagawa.Ang gawain at katawan ng isang tao ay pag -aari, hindi inuupahan ng isang employer.Ang pagiging alipin sa sahod ay maaari ring matingnan bilang kondisyon ng karamihan sa mga taong kumikita ng pera para sa trabaho.Sa isang ekonomiya na nakasalalay sa mga tao na nagpapalitan ng pera sa halip na isang barter o sistema ng kalakalan, ang pera ay kinakailangan upang lumahok sa ekonomiya na iyon.Sa interpretasyong ito, ang sinumang nagtatrabaho para sa isang tagapag -empleyo ay isang alipin, at nangangahulugan ito na ang pang -aalipin sa sahod ay magiging pangkaraniwan sa halos lahat ng mga lugar, at hindi palaging nagpapahiwatig na ang pagtatrabaho para sa sahod ay nangangahulugang nagtatrabaho para sa mas kaunting pera kaysa sa tunay na nararapat.

Ang ilang mga kahulugan ng pang -aalipin sa sahod ay naiiba na itinayo.Halimbawa, ang ilan ay nagsasabi na ang pang -aalipin sa sahod ay umiiral lamang kapag ang mga tao ay nagtatrabaho sa mga trabaho kung saan ginagawa lamang nila sa itaas ang antas ng subsistence at dapat na maglagay ng mga kakila -kilabot na kondisyon sa pagtatrabaho at kawalan ng kakayahang lumikha ng mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho dahil sa pagsugpo sa mga unyon.Ang nasabing kahulugan ng pang -aalipin sa sahod ay kinikilala ang ilang mga istrukturang pampulitika na pinaka -karaniwan upang makabuo nito, kabilang ang pasismo, diktadura, at ilang anyo ng komunismo.

Sa totoo lang, ang isang pangunahing layunin ng komunismo ng Marxian ay upang maalis ang mga alipin sa pamamagitan ng pagtaguyod ng pagmamay -ari ng sarili o pamayanan ng mga nagtatrabaho na kapaligiran, hindi gobyerno o pribadong pagmamay -ari at pagsasamantala ng mga manggagawa.Sa lahat ng mga pagkakataon bagaman, anuman ang nagmamay -ari ng kumpanya, ang karamihan sa mga tao ay kailangan pa ring magtrabaho upang makatanggap ng mga pangangailangan, at isang kahulugan ng alipin ng sahod ay ang tao ay dapat gumana upang mabuhay.Ang pagkabigo sa mga limitasyon sa trabaho ay may kakayahang manirahan sa halos lahat ng mga sistema ng gobyerno.Ang pang -aalipin sa sahod ay maaaring matingnan din, dahil ang mga kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay walang gaanong pampubliko o gobyerno kung hindi sila maaaring gumana, at kung saan kakaunti ang kanilang pagpipilian tungkol sa kung saan sila maaaring magtrabaho.Tunay na libre kapag mayroong hindi pagkakapantay -pantay sa kakayahang sariling pag -aari.Habang ang ilan ay nagtaltalan na sa mga sistemang kapitalista, ang mga manggagawa ay malayang gumamit ng kanilang mga kita upang bumili ng kanilang sariling pag -aari, gumawa ng kanilang sariling mga produkto o magsisimula ng kanilang sariling mga kumpanya, tiyak na totoo na maraming tao dahil sa kakulangan ng pondo at sa kabila ng masipag ay hindi makakarating doon.Kahit na sa mga mayayaman at binuo na mga bansa tulad ng US, pinagtatalunan na ang mga alipin ng sahod ay laging umiiral dahil ang isang maliit na porsyento ng populasyon ay kumokontrol sa karamihan ng kayamanan ng bansa.Karamihan sa mga tao ay dapat magsumite ng kanilang sarili sa isang employer upang mabuhay, at ang mga taong may kaunting pormal na edukasyon o pagsasanay ay maaaring magkaroon ng pinakamahirap na oras na tumataas sa antas ng kahirapan, kahit na tiyak na may mga pagbubukod.Gayunpaman, ito ay debatable kung ang pagkakaroon ng isang employer/relasyon sa empleyado ay talagang maihahambing sa pagkaalipin.