Que sont les organisations virtuelles?

L'organisation virtuelle est un terme utilisé pour décrire une collection de personnes ou d'organisations qui partagent des ressources sans emménager physiquement dans le même espace.En règle générale, Virtual est utilisé pour décrire des environnements générés par ordinateur, où les personnes ayant un objectif ou un problème commun peuvent se rencontrer, sans restriction de la géographie.Ce type d'organisation s'est considérablement développé au cours des 10 dernières années à mesure que le coût de la technologie diminue, offrant des opportunités de supprimer ces barrières à moindre coût.

Toutes les organisations virtuelles ont la même exigence: la capacité de communiquer directement avec un grand groupe de personnes.Dans les organisations virtuelles, il n'y a souvent pas de leader unique, mais un groupe collectif de personnes supervisant les opérations de l'organisation.Cette structure est la plus courante dans les organisations unies par un objectif commun.

Afin de prendre en charge un environnement collaboratif basé sur Internet, il existe des exigences matérielles et logicielles spécifiques.En règle générale, un serveur Web puissant et une grande capacité de disque dur sont nécessaires pour fournir la puissance de traitement et la mémoire requise pour le logiciel virtuel.Ces programmes utilisent Internet pour fournir un accès à des dossiers partagés, fournir des outils de communication et gérer les versioning de documents.Les ressources requises varient en fonction de la taille du groupe et du type de documents utilisés.

L'informatique virtuelle supprime le besoin de ce type d'infrastructure coûteuse.Au lieu de cela, la puissance de traitement d'un grand nombre d'ordinateurs plus petits connectés via une grille est utilisé.La diminution du coût des ordinateurs personnels tout en augmentant la puissance de traitement et la vitesse a rendu ce concept beaucoup plus répandu.

Dans les organisations virtuelles axées sur la recherche, il existe différentes exigences pour accéder aux profils et au partage de données.Ces types d'organisations nécessitent généralement plus de puissance de traitement informatique et de stockage de données.Les chercheurs doivent accéder à de grandes quantités de données, des rapports de collègues et un dialogue et une discussion longs.La plupart des instituts de recherche ont mis en place une organisation virtuelle pour leurs chercheurs afin d'encourager la collaboration et le travail d'équipe.

Une organisation virtuelle peut être composée de plusieurs postes de travail dans un domaine spécifique, comme une entreprise ou un institut d'enseignement.Alternativement, ils peuvent être situés partout dans le monde.La puissance de traitement excessive est canalisée des ordinateurs du réseau à un supercalculateur plus grand.

Ces projets sont généralement axés sur les types de superordinateurs trouvés dans les universités ou les institutions de recherche.Les ordinateurs traitent des calculs massifs et complexes.La vitesse de traitement supplémentaire fournie par les organisations virtuelles maintient les coûts, tout en offrant la possibilité d'élargir la puissance à tout moment.